Relacion Entre Diseño Organizacional Y La Figura Legal Y Fiscal De Una Empresa

Valores Tecnológico 
* Responsabilidad 
Establecer el sentido de compromiso y valores personales para cumplir con eficiencia y eficacia nuestro rol personal e institucional para el logro de losobjetivos de nuestra institución. Tomar decisiones acordes con los objetivos de la organización.

* Superación
Proceso permanente de formación y actualización de la comunidad tecnológica paramejorar la calidad y la eficiencia en las actividades que desarrollamos y en las relaciones interpersonales, para el logro de nuestros objetivos institucionales.

* Integridad
Actuar con rectitud,realizando las tareas institucionales no solo acatando las normas constitucionales y legales, sino los principios éticos y morales que rigen nuestra sociedad, propendiendo por la construcción de unmejor país.

* Trabajo en equipo
Proceso interactivo mediante el cual se realizan las actividades institucionales en forma conjunta con los actores involucrados, para lograr un propósito definidode manera coordinada y planificada, propiciando el aprendizaje recíproco como impulso hacia un mayor desarrollo de nuestra institución.

* Respeto
Las relaciones interpersonales al interior dela institución se sustentan en la comprensión y tolerancia entre los miembros de la comunidad, aceptando las diferencias y valorando la dignidad humana para una mejor convivencia, que genere unambiente de trabajo apropiado para el desarrollo de las actividades institucionales.

* Compromiso y lealtad
Hacer bien las cosas, fundamentándose en la normatividad institucional e ir más allá delcumplimiento de las obligaciones, es poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado, y hacerlo de manera eficaz y eficiente, garantizando la consolidación ymejoramiento de la institución, manteniendo sus valores y el fortalecimiento del recurso humano.

* Comunicación efectiva
Propiciar un ambiente mediante el cual se comunique e informe de...