Relacion Entre Jefes Y Empleados

RELACCION ENTRE JEFES Y EMPLEADOS

Relación entre jefes y empleados afecta el rendimiento de una compañía
Para conocer cómo es la relación laboral entre los jefes y empleados, se consultó pormedio de Internet a 4.000 personas de todos los niveles organizacionales. 
El 44 por ciento de los encuestados dice tener una relación cordial con su superior y el 20 por ciento opina que es amable. Porel contrario el 25 por ciento de las personas consultadas cree que es tensionan té y el 11 por ciento sostiene que es distante. 
De acuerdo con el Gerente General, las diferencias entre jefes ytrabajadores se pueden presentar por dos razones: la primera de ellas es por la falta de comunicación entre los integrantes de una compañía y la segunda por no tener claros los objetivos organizacionalesque se quieren alcanzar. 
Hipocresía molesta a empleados

En cuanto a las situaciones que molestan a los empleados de sus superiores, la hipocresía es la característica que lidera esta consulta conel 30 por ciento, sigue la altanería con 22 por ciento, el incumplimiento con 21 por ciento, la grosería con 19 por ciento y, en menor medida, el robo de créditos con 13 por ciento. Las personas querespondieron esta pregunta podían elegir más de una opción. 
"Los malos jefes se caracterizan por ser arbitrarios, autoritarios, imponen las funciones y nunca tiene argumentos para sustentar susideas".
Por su parte el Gerente General, asegura que la falta de coordinación de actividades y la ausencia de credibilidad del jefe hacia sus subalternos son las principales causas para generarconflictos en las organizaciones.

Cualidades que deben tener los jefes

Las personas consultadas también opinaron sobre las características que debe tener un superior ideal, según los encuestados lasprincipales fortalezas tienen que ser liderazgo (80 por ciento) y carisma (66 por ciento). Otros puntos a favor que deben tener los superiores son creatividad (42 por ciento), experiencia laboral (43...