Relacion Entre Ley 100 Y Plan De Salud Publica
Páginas: 20 (4881 palabras)
Publicado: 24 de julio de 2012
ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN
TRABAJO COLABORATIVO No 1
JESÚS ALBERTO HENAO CASTAÑEDA
DIDIER YESID RINCÓN PÁN
JOSÉ DEL CARMEN DE LEÓN
CATHERINE OSORIO SANCHEZ
JORGE ARTURO MARTÍNEZ POLO
Grupo 100500_246
JOSE EUSTAQUIO PALMA ROJAS
TUTOR
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
10 DE OCTUBREDEL 2010
INTRODUCCION
Desde el inicio de las agrupaciones humanas y asentamientos del hombre en sociedad se crearon condiciones de convivencia que definieron el progreso y la evolución que éste ha presentado, un concepto que marco la forma de organizarse y definió la conducta del hombre fue la administración; esta conllevo a que las agrupaciones pensaran en unión y además que seproyectaran bajo un interés común de progreso buscado un bien común.
La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas.
Las teorías y experiencias de Henri Fayol y de Frederick Taylor marcaron una nueva etapa en la evolución de esa ciencia y la AdministraciónCientífica, que postularon ellos y continuaron sus discípulos viene a ser uno de los medios más efectivos para a tecnificación de las industrias nacientes en el presente siglo; dicha tecnificación ha influido grandemente también en el desarrollo económico y el mejoramiento de muchos países por su aplicación en el sector público.
OBJETIVOS
Objetivo general
Ubicarnos en el ámbito de lasciencias y técnicas administrativas, reconociendo la importancia de la administración como medio para la solución de problemas que afectan el desarrollo económico, social y el bienestar humano.
Objetivos específicos
➢ Precisar los Fundamentos de la Administración y su influencia en el quehacer humano.
➢ Ubicar la época en la cual la estructura, funcionamiento de las empresas yRacionalización del trabajo, se toman como objeto de estudio científico
➢ Conocer los nombre de los autores denominados clásicos, que aportaron las primeras investigaciones y estudios y dieron origen al nacimiento de la ciencia y la técnica de la administración.
➢ Conocer y enfocar lo aprendido en ejemplos reales de administración.
➢ Dar los puntos de vistacorrespondientes a cada una de las preguntas realizadas en la rúbrica del trabajo colaborativo.
➢ Reconocer los principios de la administración en nuestro ámbito laboral
ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN
1. Con sus Propias Palabras, desarrolle una breve descripción de la evolución de la administración.
Administración Antigua
A pesar de que la administración comodisciplina es relativamente nueva, la historia del pensamiento administrativo es muy antigua, ya que nace con el hombre mismo, puesto que en todo tiempo ha habido necesidad de coordinar actividades, de tomar decisiones y de ejecutar, de ahí que en la administración antigua se encuentran muchos de los fundamentos administrativos de la actualidad y que pueden observarse en el código de Hammurabi, enel nuevo testamento, así como en la forma de conducir los asuntos en la antigua Grecia, Egipto, Roma y China, en donde se encuentran vestigios del proceso administrativo.
La eclesía era el organismo de mayor autoridad que existía en Grecia y formaban parte de ella todos los ciudadanos; las decisiones se tomaban por mayoría de votos y las mismas eran irrevocables. En Grecia el emperadorPericles, 430 años antes de Cristo, dejó testimonio de la necesidad de una selección de personal adecuado e hizo un análisis sobre la democracia Griega. En Egipto existía un sistema administrativo amplio con una economía planificada y un gobierno central de gran poder, basado en la fuerza y la compulsión. Aquí se creó el primer sistema de servicio civil. El Sociólogo alemán Max Weber hizo un estudio...
TRABAJO COLABORATIVO No 1
JESÚS ALBERTO HENAO CASTAÑEDA
DIDIER YESID RINCÓN PÁN
JOSÉ DEL CARMEN DE LEÓN
CATHERINE OSORIO SANCHEZ
JORGE ARTURO MARTÍNEZ POLO
Grupo 100500_246
JOSE EUSTAQUIO PALMA ROJAS
TUTOR
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
10 DE OCTUBREDEL 2010
INTRODUCCION
Desde el inicio de las agrupaciones humanas y asentamientos del hombre en sociedad se crearon condiciones de convivencia que definieron el progreso y la evolución que éste ha presentado, un concepto que marco la forma de organizarse y definió la conducta del hombre fue la administración; esta conllevo a que las agrupaciones pensaran en unión y además que seproyectaran bajo un interés común de progreso buscado un bien común.
La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas.
Las teorías y experiencias de Henri Fayol y de Frederick Taylor marcaron una nueva etapa en la evolución de esa ciencia y la AdministraciónCientífica, que postularon ellos y continuaron sus discípulos viene a ser uno de los medios más efectivos para a tecnificación de las industrias nacientes en el presente siglo; dicha tecnificación ha influido grandemente también en el desarrollo económico y el mejoramiento de muchos países por su aplicación en el sector público.
OBJETIVOS
Objetivo general
Ubicarnos en el ámbito de lasciencias y técnicas administrativas, reconociendo la importancia de la administración como medio para la solución de problemas que afectan el desarrollo económico, social y el bienestar humano.
Objetivos específicos
➢ Precisar los Fundamentos de la Administración y su influencia en el quehacer humano.
➢ Ubicar la época en la cual la estructura, funcionamiento de las empresas yRacionalización del trabajo, se toman como objeto de estudio científico
➢ Conocer los nombre de los autores denominados clásicos, que aportaron las primeras investigaciones y estudios y dieron origen al nacimiento de la ciencia y la técnica de la administración.
➢ Conocer y enfocar lo aprendido en ejemplos reales de administración.
➢ Dar los puntos de vistacorrespondientes a cada una de las preguntas realizadas en la rúbrica del trabajo colaborativo.
➢ Reconocer los principios de la administración en nuestro ámbito laboral
ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN
1. Con sus Propias Palabras, desarrolle una breve descripción de la evolución de la administración.
Administración Antigua
A pesar de que la administración comodisciplina es relativamente nueva, la historia del pensamiento administrativo es muy antigua, ya que nace con el hombre mismo, puesto que en todo tiempo ha habido necesidad de coordinar actividades, de tomar decisiones y de ejecutar, de ahí que en la administración antigua se encuentran muchos de los fundamentos administrativos de la actualidad y que pueden observarse en el código de Hammurabi, enel nuevo testamento, así como en la forma de conducir los asuntos en la antigua Grecia, Egipto, Roma y China, en donde se encuentran vestigios del proceso administrativo.
La eclesía era el organismo de mayor autoridad que existía en Grecia y formaban parte de ella todos los ciudadanos; las decisiones se tomaban por mayoría de votos y las mismas eran irrevocables. En Grecia el emperadorPericles, 430 años antes de Cristo, dejó testimonio de la necesidad de una selección de personal adecuado e hizo un análisis sobre la democracia Griega. En Egipto existía un sistema administrativo amplio con una economía planificada y un gobierno central de gran poder, basado en la fuerza y la compulsión. Aquí se creó el primer sistema de servicio civil. El Sociólogo alemán Max Weber hizo un estudio...
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