Relacion entre Prevision Social y Productividad

Relación entre Previsión Social y Productividad.
Sin duda alguna la previsión que una empresa emplea en sus colaboradores va crear un impacto organizacional en toda la empresa e inclusivepermitirá aumentar la productividad de cada uno de los colaboradores ya que estos notaran un compromiso de parte de la empresa que por ende ellos corresponderán aumentan la calidad y el esmero con laque cumplen con sus funciones.
Entre muchos de los factores que afectan a la productividad en nuestro país se encuentra la falta de reconocimiento de parte de las empresas en los colaboradores,esta situación va desde el reconocimiento de un colaborador cuando cumple bien con sus funciones hasta la falta de un plan bien estructurado con respecto a la previsión de los colaboradores alcumplir con sus funciones; esta situación puede provocar inseguridad al realizar las funciones de parte de los colaboradores entre así como desinterés del colaborador al pensar que su empresa no sepreocupa por el, entonces por qué debe preocuparse por la empresa.
A continuación se plasma una tabla de la productividad en nuestro país.

* Fuente: Elaboración propia con datos de INEGI. Encuestamensual de la industria manufacturera. INEGI. Sistema de Cuentas Nacionales de México y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo.
En esta tabla podemos notar como la productividad no tiene un puntode estabilidad ni mucho9 menos un gran auge que permita lograr una diferencia en la economía Mexicana.
Sin duda alguna una de las cuestiones que permean una baja productividad en la empresasmexicanas es la falta de compromiso por parte de las empresarios, la falta de compromiso al no poder estructurar una previsión social, que asegure un servicio de salud con calidad, una casa digan parauna familia entre otras cosas. Todas estas situaciones han afectado y han permeado a que la productividad y por ende la economía Mexicana se encuentre mal comparada con la de otros países.