Relacion Individual De Trabajo

Relación individual de trabajo

Las relaciones individuales de trabajo son aquellas que se establecen entre un patrón y un trabajador, para ello se recomienda revisar el Artículo décimo de la LeyFederal del Trabajo y para efectos de ella, el Franquiciatario de Pemex al operar la Estación de Servicio Franquiciada, reuniendo las características de patrón, al utilizar los servicios de uno ovarios trabajadores, por lo que se entiende que las personas que laboran en una Estación de Servicio o en cualquier establecimiento de la Franquicia son trabajadores del dueño de la misma.
Por loanterior, se requiere que quede muy claro para el Franquiciatario y para sus empleados (trabajadores) que no existe relación laboral alguna con Pemex Refinación, ni ninguna otra dependencia o subsidiariade Pemex. Por lo que el patrón (el Franquiciatario gasolinero) cumplirá, al menos, con las obligaciones que la legislación laboral le impone.
Las condiciones de trabajo se harán constar por escritocuando no existan contratos colectivos aplicables. Se harán dos ejemplares, por lo menos, de los cuales quedará uno en poder de cada parte.
El escrito en que consten las condiciones de trabajocontendrá:
Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón.
Si la relación de trabajo es por obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado.
El servicio oservicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible.
El lugar o lugares donde deba prestarse el trabajo.
La duración de la jornada.
La forma y el monto del salario.
Eldía y el lugar de pago del salario.
La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa.
Otrascondiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan al trabajador y al patrón.

Reglamento interior de trabajo
El Reglamento Interior de Trabajo es el conjunto...