Relacion Laboral

Reflexiones 
Relaciones Laborales para la Democracia |
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Las relaciones laborales son para cualquier país un elemento de importancia esencial. No sólo porque definen la calidad de lasinteracciones entre empleadores y trabajadores, sino fundamentalmente, porque definen también la calidad de una sociedad.

Esto es así porque en definitiva, para usar una metáfora vital, el trabajo es el"corazón" de un país, en la medida que toda la población: los empleadores, los trabajadores y quienes dependen de ellos, no podrían subsistir sin la producción y circulación de los bienes y servicios,así como tampoco sin los salarios o las ganancias que produce el trabajo.

Esta reflexión aunque parezca de perogrullo se hace necesaria cuando se habla de las "relaciones laborales", como un conceptoabstracto sin considerar las connotaciones sociales y culturales que encierra el concepto, si se acepta que de ellas dependen las vidas cotidianas y las posibilidades de desarrollo de millones depersonas.

En Chile los asalariados a fines de 1994 eran alrededor de 3.422.670 y los empleadores, algo más de 170.000 Entre ambos
segmentos estaba involucrada más del 72 % de la fuerza de trabajo, esdecir, más de dos tercios de la actividad económica. Por ello, la discusión sobre las relaciones laborales es un tema nacional que compete no sólo a las autoridades económicas, a los expertos o a lospolíticos, sino también a la sociedad en su conjunto.

Dados los profundos procesos de cambio que viven la economía y la sociedad es imprescindible introducir un debate serio y profundo sobre lasrelaciones laborales existentes. Ello porque aparte de las connotaciones sociales que se han mencionado anteriormente, no parece posible enfrentar el desafío del desarrollo y la modernización sinpromover un nuevo trato entre
empresarios y trabajadores y en consecuencia una nueva ecuación entre economía, sociedad y política: lo que el ámbito político y en los medios de comunicación se ha llamado...