relacion laboral
Páginas: 3 (717 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2013
Relación Laboral de Carácter Especial
1.Personal investigador en formación
El Real Decreto 63/2006, de 27 de enero, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador enformación, diferencia dos grupos dentro de este colectivo: el personal investigador en formación de beca y el personal investigador en formación con contrato de trabajo en prácticas.
Personal investigadoren formación de beca
Este colectivo se identificará con el valor 9909 de la tabla Relación Laboral de Carácter Especial, que a partir de ahora cambia a la denominación, 'Personal investigador enformación -Beca- '.
Personal investigador en formación con contrato de trabajo en prácticas
Este colectivo se identificará con un nuevo valor creado en la misma tabla: 9910 - Personalinvestigador en formación -Contrato prácticas-.
En las altas con este valor sólo se admitirán los contratos 420 ó 520.
2.Abogados en despacho de abogados
La Resolución de 21 de noviembre de 2005,de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, imparte instrucciones para la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los abogados que mantienen relación laboral decarácter especial, en aplicación de lo previsto en la Disposición Adicional Primera de la Ley 22/2005, de 18 de noviembre.
Para identificar a este colectivo, se ha creado una nuevo valor en la tablaRelación Laboral de Carácter Especial: 0900 - Abogados en despachos de abogados.
Las altas que se mecanicen con dicho valor, deberán llevar necesariamente el régimen 0111 y el grupo de cotización 01.Orden TAS/856/2006, por la que se prorroga la bonificación de cuotas para empresas y trabajadores por cuenta propia de las Ciudades de Ceuta y Melilla.En el B.O.E. de 28 de marzo de 2006 se ha publicado la Orden TAS/856/2006, de 21 de marzo, por la que se prorroga la aplicación de las bonificaciones de cuotas reguladas en la Orden...
1.Personal investigador en formación
El Real Decreto 63/2006, de 27 de enero, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador enformación, diferencia dos grupos dentro de este colectivo: el personal investigador en formación de beca y el personal investigador en formación con contrato de trabajo en prácticas.
Personal investigadoren formación de beca
Este colectivo se identificará con el valor 9909 de la tabla Relación Laboral de Carácter Especial, que a partir de ahora cambia a la denominación, 'Personal investigador enformación -Beca- '.
Personal investigador en formación con contrato de trabajo en prácticas
Este colectivo se identificará con un nuevo valor creado en la misma tabla: 9910 - Personalinvestigador en formación -Contrato prácticas-.
En las altas con este valor sólo se admitirán los contratos 420 ó 520.
2.Abogados en despacho de abogados
La Resolución de 21 de noviembre de 2005,de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, imparte instrucciones para la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los abogados que mantienen relación laboral decarácter especial, en aplicación de lo previsto en la Disposición Adicional Primera de la Ley 22/2005, de 18 de noviembre.
Para identificar a este colectivo, se ha creado una nuevo valor en la tablaRelación Laboral de Carácter Especial: 0900 - Abogados en despachos de abogados.
Las altas que se mecanicen con dicho valor, deberán llevar necesariamente el régimen 0111 y el grupo de cotización 01.Orden TAS/856/2006, por la que se prorroga la bonificación de cuotas para empresas y trabajadores por cuenta propia de las Ciudades de Ceuta y Melilla.En el B.O.E. de 28 de marzo de 2006 se ha publicado la Orden TAS/856/2006, de 21 de marzo, por la que se prorroga la aplicación de las bonificaciones de cuotas reguladas en la Orden...
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