relacion laboral

2. Completa el siguiente cuadro.
CARACTERÍSTICAS REVOLUCIÓN INDUSTRIAL ACTUALIDAD
Trabajo infantil Trabajaban con 5 años. Edad mínima de 16 años, excepto para espectáculos públicos.
Duración de lajornada 12-19 horas diarias 8-9 horas diarias.
Salario Reducidos y míseros, fijados unilateralmente por el empresario. Existen salarios mínimos según categoría profesional y son negociadoscolectivamente.

Sindicatos La organización de los trabajadores se consideraba un delito. La afiliación y creación de os sindicatos es un derecho fundamental.
Descanso semanal Se trabaja todos los díasDescanso de un día y medio ininterrumpido.
Vacaciones No existían. Como mínimo 30 días al año.
Descanso diario No existía. De duración variable dependiendo de la duración de la jornada y de la edad deltrabajador.












3. Ordena conforme al principio de jerarquía las siguientes normas jurídicas: Constitución española, Directiva de la Unión europea, ley ordinaria, decretolegislativo, ley orgánica, orden ministerial

- Constitución española.
- Directivas de la Unión europea.
- Ley orgánica, Ley ordinaria.
- Decreto legislativo.
- Orden Ministerial.

4. Ante la duda enla interpretación de la norma a la hora de aplicar una norma laboral:
a) Aplicamos el principio de norma más favorable.
b) Aplicamos el principio de condición más beneficiosa. CORRECTA.
c)Tendremos en cuenta el principio de in dubio pro operario
d) Tendremos en cuenta el principio de jerarquía normativa y norma



1. Determina si estas relaciones son relaciones laborales reguladas porel Derecho del Trabajo, excluidas de su regulación o relaciones laborales especiales.
a) Cristina Delgado trabaja como empleada del hogar en el domicilio de la familia Pérez. Relación laboralespecial.
b) Juan vive en casa de sus padres y ayuda en el taller que éstos poseen. Cobra un salario de 1.200 euros. Relación laboral excluida de su regulación.
c) Paula es voluntaria de una ONG....