Relacion ley 909 de 2004

RELACION LEY 909 DE 2004

OBJETO DE LA LEY
La presente ley tiene por objeto la regulación del sistema de empleo público y el establecimiento de los principios básicos que deben regular elejercicio de la gerencia pública.
Hacen parte de la función pública los siguientes empleos públicos:
a) Empleos públicos de carrera;
b) Empleos públicos de libre nombramiento y remoción;
c) Empleos deperíodo fijo;
d) Empleos temporales.

CAMPO DE APLICACIÓN DE LA LEY
Las disposiciones contenidas en la presente ley serán aplicables en su integridad a los siguientes servidores públicos:

A) Aquienes desempeñan empleos pertenecientes a la carrera administrativa en las entidades de la Rama Ejecutiva del nivel Nacional y de sus entes descentralizados.

* Al personal administrativo delMinisterio de Relaciones Exteriores
* Al personal administrativo de las instituciones de educación superior que no estén organizadas como entes universitarios autónomos
* Al personaladministrativo de las instituciones de educación formal de los niveles preescolar, básica y media.
* A los comisarios de Familia

b) A quienes prestan sus servicios en empleos de carrera en las siguientesentidades:
* En las corporaciones autónomas regionales.
* En las personerías.
* En la Comisión Nacional del Servicio Civil.
* En la Comisión Nacional de Televisión.
* En laContaduría General de la Nación

c) A los empleados públicos de carrera de las entidades del nivel territorial: departamentos, Distrito Capital, distritos y municipios y sus entes descentralizados

d) Lapresente ley será igualmente aplicable a los empleados de las Asambleas Departamentales, de los Concejos Distritales y Municipales y de las Juntas Administradoras Locales. Se exceptúan de estaaplicación quienes ejerzan empleos en las unidades de apoyo normativo que requieran los Diputados y Concejales.

PRINCIPIOS DE LA FUNCION PÚBLICA

1. La función pública se desarrolla teniendo en...