Relacion principios y requisitos

RELACION
REQUISITOS: 4 SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
PRINCIPIO 4 ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
Revisando los recursos y las actividades se pueden generar procesos en donde la calidad escontrolada de la mejor forma

REQUISITOS: 5.1 RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCION
PRINCIPIOS 2 LIDERAZGO
6 MEJORA CONTINUA
Involucrando al personal, la dirección puede tener mejor control del logro de losobjetivos entre esos la mejora continua que es primordial

REQUISITOS: 5.2 ENFOQUE AL CLIENTE
PRINCIPIOS 1 ENFOQUE AL CLIENTE
Hoy en dia el cliente es lo primordial en una organización susnecesidades y expectativas son lo fundamental para mantenerlo satisfecho

REQUISITOS: 5.3 POLITICA DE CALIDAD
5.4 PLANIFICACION
PRINCIPIOS 5 ENFOQUE DE SISTEMA PARA LA GESTION
Convertir losprocesos en sistemas implementados para todo el mundo bajo planes de acción facilita que la calidad sea algo de todos los días, fácil y de gusto

REQUISITOS: 5.5 RESPONSABILIDAD AUTORIDAD YCOMUNICACIÓN
PRINCIPIOS 2 LIDERAZGO
3 PARTICIPACION DEL PERSONAL
Cuando la parte gerencial de una organización demuestra desde un principio el objetivo general de una organización, este se vuelve deinmediato un compromiso de todos los niveles jerárquicos creando un beneficio corporativo

REQUISITOS: 5.6 REVISION POR LA DIRECCION
PRINCIPIOS 6 ENFOQUE BASADO EN HECHOS PARA LA TOMA DEDECISIONES
La toma de decisiones en un factor diario en una organización pero hay tipos de decisiones es ahí donde la gerencia entra a participar evaluando los datos e información generada para saber sise está o no realizando una buena labor

REQUISITOS: 6 RECUERSOS HUMANOS
PRINCIPIOS 3 PARTICIPACION DEL PERSONAL
El recurso humano es donde se ven reflejadas la mayoría de las necesidades delpersonal y es ahí donde el mismo personal entra a jugar un papel importante porque si ellos no expresan sus ideas y necesidades la gerencia no sabrá de ellas y tanto la comunicación como la...