relacion salarial

en períodos cortos, no implica que el salario se establezca en una magnitud equivalente a dicho  valor. En lugar de ello, el costo de reproducción de la fuerza de trabajo constituye un centro  gravitatorio en torno del cual el salario real puede experimentar fuertes fluctuaciones que es tarán  condicionadas por la evolución del ciclo económico. Asimismo, nada hay en el modelo planteado por Marx, que remita a alguna noción de pleno empleo como situación hacia la cual  tienda el mercado de trabajo, como afirman los neoclásicos. Por el contrario, el desempleo de  una parte significativa de la fuerza de trabajo es considerado como una situación normal, dando  lugar a un “ejército industrial de reserva” o superpoblación relativa de la fuerza de trabajo, cuya funcionalidad es central en la contención del nivel de salarios y en el mantenimiento de los márgenes de beneficio. De esta manera, tanto las fluctuaciones salariales como las variaciones coyunturales del nivel de empleo giran en  torno de los cambios en el ejército industrial de reserva o masa desocupada de asalariados, dando lugar a un proceso fluctuante gobernado en última instancia por el ritmo y la forma que toma la acumulación de capital, y en el que se  descarta toda idea de equilibrio estable. Como explica Sweezy (1969), en el proceso normal de reproducción ampliada del capital tiene  lugar una acumulación gradual de medios de producción que conlleva, en términos generales, un incremento en la demanda de fuerza de trabajo. Cuando la acumulación sobrepasa cierto límite, la superpoblación relativa tiende a agotarse y la divergencia entre los salarios pagados y el valor de la fuerza de trabajo se amplía a favor de los  obreros, afectando de manera adversa la tasa de ganancia del capital. Esta relación inversa entre  salarios y ganancias capitalistas regula el ritmo de acumulación de capital, de manera tal que cuando la tasa de ganancia cae por debajo de determinado punto el proceso de acumulación se  ralentiza o se detiene, expulsando mano de obra y permitiendo una recomposición del ejército  industrial de reserva que elimina la presión al alza de los salarios. En abierta oposición a la teoría neoclásica, los salarios reales se mueven creciendo cuando el desempleo disminuye y viceversa, disminuyendo esos mismos salarios cuando el desempleo aumenta. Este punto es de crucial importancia, porque mientras que para la  teoría neoclásica el nivel del salario real es una causa determinante del nivel de empleo, para Marx, en cambio, entre  salarios y desempleo –o lo que es lo mismo, entre salarios y nivel de ocupación­ existe una  relación dialéctica, en la cual el incremento del empleo genera, mediante el aumento procíclico del salario real, los desencadenantes de su propia negación, cuando los capitalistas para contrarrestar la caída en la  tasa de ganancia, promuevan los despidos (acentuando aún más la crisis). De la misma manera,  al aumentar el desempleo los salarios reales caen, posibilitando las condiciones para que el empleo vuelva a subir. Tanto el volumen de empleo –o de desempleo­ y el salario real son a la vez causa y efecto; ambos se condicionan mutuamente en un  proceso cíclico mediado por la tasa de ganancia y por el ritmo de acumulación de capital, y  donde el ejército industrial de reserva es la variable de ajuste del sistema.  Por el hecho de que el costo de reproducción de la fuerza de trabajo esté influenciado por  cuestiones históricas y culturales, además de por razones técnicas referidas a lo s procesos productivos, le otorga un margen de flexibilidad que puede ser objeto de negociación entre  trabajadores y capitalistas. Entre un mínimo de supervivencia biológica y un máximo que  erosiona la tasa de ganancia al punto de imposibilitar la acumulación ampliada del capital, existe  un amplio margen de negociación dentro del cual es posible mejorar la distribución del ingreso, ...