Relacion salud trabajo venezuela





IMPORTANCIA DEL PROCESO Y RELACION SALUD TRABAJO.


INVESTIGADOR:
Carlos García C.I. 24.207.154
SECCION “C”
Caracas, Agosto de 2013





Importancia del proceso y relación salud-trabajo.

Para poderse desarrollar de una manera satisfactoria, se debe saber que es primeramente la salud y luego salud ocupacional. Salud podría definirse como el completo estado de bienestarfísico, mental y social y no solo la ausencia de salud. Salud es la satisfacción integral de todas las necesidades humanas, como lo son la alimentación, viviendo, vestimenta, educación, cultura, paz, desarrollo, entre otras; tomando en cuenta esto, salud ocupación seria el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posiblede bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo. La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las enfermedades profesionales, proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se desempeñan, y establecer condiciones del medio ambienteadaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.

La salud obrera está ubicada en el campo de la lucha de clases y no en un terreno imaginario de neutralidad; la lucha por la salud no es una lucha individual ni no una lucha de colectividad de los trabajadores por recuperar el control sobre sus propias vidas. En este contexto se definen 3 objetivos específicos:mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los trabajadores, mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores y desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la productividad de la empresa.
Sehace mención también de tres momentos que intervienen en el proceso de salud-trabajo. Nos encontramos con el momento productivo, siendo este el momento que ocupa la persona en su trabajo, donde realiza múltiples procesos peligrosos, exponiéndose a factores de desgastes por el tiempo que pasa dentro de la organización y por el trabajo que realiza, sin importar cuál sea este, puesto que el simplehecho de estar sentado todo el día puede originar alguna enfermedad ocupacional, con el tiempo se verían las consecuencias de tantas horas de trabajo, todo esto se realiza con la finalidad de obtener un salario, elemento que es utilizado a su vez en el momento reproductivo, donde nos recuperamos de ese desgaste que padecimos a causa de este trabajo que se desempeñe, no obstante la recuperación no estan satisfactoria, debido a que pronto se debe volver al trabajo y esto afectaría nuevamente a la salud.
Para esto debemos conocer que es un riesgo laboral, por lo que puede definirse de la siguiente manera: Representa la magnitud del daño que un factor de riesgo puede causar con ocasión del trabajo, con consecuencias negativas en su salud. Estos riesgos si no son tratados y controlados, existe laprobabilidad de que se produzca lo que se define como accidentes y enfermedades profesionales, de diversas índoles y gravedad en el trabajador. Basándome en esto diría que mantener un trabajo por tanto tiempo nos trae consecuencias físicas, sin embargo son muchos los beneficios que se obtienen de este, como lo son la satisfacción de solventar esas necesidades que tenemos en el día a día, como loson comer, educarnos, crecer como personas, mejorar nuestra calidad de vida en otros sentidos diferentes a la salud física.


Servicios de seguridad y salud en el trabajo según la LOPCYMAT.
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