relacion tiempos y movimientos y el taylorismo
Páginas: 3 (650 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2015
UNIVERSIDAD DEL VALLE
Facultad de Ciencias de la Administración
Programa Administración de empresas
Guadalajara de Buga – 4 de Marzo de 2015
Curso: Fundamentos de Organización y AdministraciónProfesor: Luz Karina García Contreras
Estudiante: Hector Stiven Caicedo Parra
Código: 1550187
Película tiempos y movimientos vs Administración Científica de Taylor.
Relación
La películatiempos y movimientos fue escrita, producida y dirigida por Charles Chaplin.
Charles, nos muestra la realidad de las fábricas con la implantación del taylorismo. En donde el principal problema que tienela organización taylorista es la explotación de los trabajadores, como si fueran esclavos y el desempleo que género este movimiento taylorista. Haciendo que los ciudadanos se vieran obligados aconseguir otro tipo de empleo y en el caso más extremo robar para poder sobrevivir.
En la empresa que nos muestra Charles, hay una total relación con el taylorismo donde observamos que para Charles y suscompañeros tenían una función específica, (existía la división del trabajo) pues los superiores ya lo habían preparado para ello, acabando con la improvisación. Se hacía presente el pago por pieza opor día de trabajo, haciendo que el trabajador se viera obligado hacer dicha tarea. Se ejercía un control por parte del jefe de ejecución distribuyendo las responsabilidades. También existían unasnormas que impedían a los trabajadores dejar las actividades que estaban realizando. Pero no todas las propuestas planteadas por Taylor fueron eficaces, teniendo repercusiones que afectaban directa oindirectamente en los trabajadores y dueños de las fábricas. En una de las secuencias de la película se puede observar que los trabajadores no tienen comunicación , solo en el momento de comer, se muestratambién como los trabajadores llegaban al punto del colapso y en las fábricas al implantar la ideología del taylorismo demasiado rápido no lograban la eficiencia conllevando a cerrar las fábricas....
Facultad de Ciencias de la Administración
Programa Administración de empresas
Guadalajara de Buga – 4 de Marzo de 2015
Curso: Fundamentos de Organización y AdministraciónProfesor: Luz Karina García Contreras
Estudiante: Hector Stiven Caicedo Parra
Código: 1550187
Película tiempos y movimientos vs Administración Científica de Taylor.
Relación
La películatiempos y movimientos fue escrita, producida y dirigida por Charles Chaplin.
Charles, nos muestra la realidad de las fábricas con la implantación del taylorismo. En donde el principal problema que tienela organización taylorista es la explotación de los trabajadores, como si fueran esclavos y el desempleo que género este movimiento taylorista. Haciendo que los ciudadanos se vieran obligados aconseguir otro tipo de empleo y en el caso más extremo robar para poder sobrevivir.
En la empresa que nos muestra Charles, hay una total relación con el taylorismo donde observamos que para Charles y suscompañeros tenían una función específica, (existía la división del trabajo) pues los superiores ya lo habían preparado para ello, acabando con la improvisación. Se hacía presente el pago por pieza opor día de trabajo, haciendo que el trabajador se viera obligado hacer dicha tarea. Se ejercía un control por parte del jefe de ejecución distribuyendo las responsabilidades. También existían unasnormas que impedían a los trabajadores dejar las actividades que estaban realizando. Pero no todas las propuestas planteadas por Taylor fueron eficaces, teniendo repercusiones que afectaban directa oindirectamente en los trabajadores y dueños de las fábricas. En una de las secuencias de la película se puede observar que los trabajadores no tienen comunicación , solo en el momento de comer, se muestratambién como los trabajadores llegaban al punto del colapso y en las fábricas al implantar la ideología del taylorismo demasiado rápido no lograban la eficiencia conllevando a cerrar las fábricas....
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