RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO UNIDAD 5

RELACIONES COLECTIVAS DE
TRABAJO

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
• Art 386: Contrato colectivo de trabajo: convenio
celebrado entre uno o varios sindicatos de
trabajadores y uno o varios patrones,o uno o varios
sindicatos de patrones.
• Establece las condiciones según las cuales debe
presentarse el trabajo en una a mas empresas o
establecimientos.
• El CC deberá celebrarse por escrito, bajopena de
nulidad, se hará por triplicado con copia a cada una
de las partes.

REVISION DEL CONTRATO COLECTIVO
• Art 397.- El contrato colectivo por tiempo determinado o indeterminado,
o para obradeterminada, será revisable total o parcialmente, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 399
• Art 398 Si se celebró por un solo sindicato de trabajadores o por un solo
patrón, cualquiera de laspartes podrá solicitar su revisión
• Art 399.- La solicitud de revisión deberá hacerse, por lo menos, sesenta
días antes
• I. Del vencimiento del contrato colectivo por tiempo determinado, si éste
no esmayor de dos años
• II. Del transcurso de dos años, si el contrato por tiempo determinado
tiene una duración mayor; y
• III. Del transcurso de dos años, en los casos de contrato por tiempoindeterminado o por obra determinada.

• Art 399 Bis.- Sin perjuicio de lo que establece el Artículo 399, los
contratos colectivos serán revisables cada año en lo que se refiere a los
salarios en efectivo porcuota diaria
• Art 400.- Si ninguna de las partes solicitó la revisión en los términos del
artículo 399 o no se ejercitó el derecho de huelga, el contrato colectivo
se prorrogará por un período igualal de su duración o continuará por
tiempo indeterminado.
• Art 401.- El contrato colectivo de trabajo termina
• I. Por mutuo consentimiento;
• II. Por terminación de la obra; y
• III. En los casos delcapítulo VIII de este Título, por cierre de la empresa o
establecimiento, siempre que en este último caso, el contrato colectivo
se aplique exclusivamente en el establecimiento.

CONTRATO LEY...