Relaciones De Trabajo Y La Seguridad Social
Páginas: 263 (65513 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2012
UNA PROPUESTA CUANTITATIVA PARA EL ANÁLISIS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
INDICE
INTRODUCCIÓN
5
CONSIDERACIONES METODOLÓGICAS.
7
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
7
JUSTIFICACIÓN.
8
OBJETIVOS.
8
HIPÓTESIS.
10
MÉTODO Y TÉCNICA DE INVESTIGACIÓN.
10
CAPÍTULO I ASPECTOS GENERALES DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL.
Objetivo. Introducción. 1.1.1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7. El bienestar social y la seguridad social. Las relaciones de trabajo. El marco legal de las relaciones de trabajo y la seguridad social. Los contratos de trabajo. La previsión social. La nómina o lista de raya. Actividades de aprendizaje. 1
11 11 11 17 28 33 36 39 46
CAPÍTULO II OBLIGACIONES FISCALES POR SALARIOS EN MATERIA DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA.Objetivo. Introducción. 2.1 Sujetos del impuesto y obligación de su pago del ISR. 2.2 Obligación patronal de retención y entero del ISR por salarios.
51 51 51 52
2.3 Retención a consejeros, administradores, comisarios y gerentes generales. 89 2.4 Retención en casos de separación. 2.5 Plazo para enterar las retenciones. 2.6 Cálculo y declaración anual de ISR por salarios. 2.7 Otrasobligaciones patronales. 2.8 Otras obligaciones de los asalariados. 2.9 Actividades de aprendizaje. 90 90 91 99 101 102
CAPÍTULO III OBLIGACIONES FISCALES POR SALARIOS EN MATERIA DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.
Objetivo. Introducción. 3.1 Aspectos generales. 3.2 Régimen obligatorio. 3.3 Actividades de aprendizaje.
108 108 108 110 172
CAPÍTULO IV OBLIGACIONES FISCALES POR SALARIOS EN MATERIA DE LALEY DEL INFONAVIT. Objetivo. 2 178
Introducción. 4.1 Marco jurídico. 4.2 Obligaciones patronales. 4.3 El INFONAVIT como organismo fiscal autónomo. 4.4 Periodo y plazo de pago de las aportaciones. 4.5 Intereses que genera la subcuenta de vivienda. 4.6 Aportaciones voluntarias. 4.7 Fondos de vivienda no aplicados. 4.8 Otorgamiento de créditos de vivienda por el Instituto. 4.9 Medios de defensa.4.10 Infracciones, delitos y sanciones. 4.11 Actividades de aprendizaje.
178 178 179 182 184 184 184 185 185 189 190 191
CAPÍTULO V OBLIGACIONES FISCALES POR SALARIOS EN MATERIA DEL IMPUESTO ESTATAL SOBRE NOMINAS.
Objetivo. Introducción. 5.1 Aspectos generales. 5.2 Objeto y sujeto del impuesto. 5.3 Determinación del impuesto. 5.4 Periodo, plazo y lugar de pago. 5.5 Objeto y sujetosexentos del impuesto. 5.6 Otras obligaciones.
198 198 198 200 200 201 201 202
5.7 Causación del Impuesto Adicional y destino de los recursos recaudados 204
CAPÍTULO VI LA PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES A LOS TRABAJADORES POR LAS EMPRESAS. Objetivo. Introducción. 6.1 Aspectos generales. 6.2 Empresas obligadas a repartir utilidades. 3 209 209 209 210
6.3 Empresas exceptuadas de repartirutilidades. 211 6.4 Normas para determinar la participación de utilidades de los trabajadores.213 6.5 Normas para ejercer el derecho de los trabajadores a la utilidad. 213 6.6 Determinación de la participación de los trabajadores en las utilidades.214 6.7 Actividades de aprendizaje. 220
CAPITULO VII PROPUESTA.
225
CAPITULO VIII CONCLUSIONES.
226
BIBLIOGRAFÍA.
227
4
INTRODUCCIÓN.En esta indagación se describe que, en el
marco de la ley laboral
con su
respectivo sustento Constitucional, la relación de trabajo entre patrones y trabajadores; trae consigo derechos y obligaciones para ambas partes. Asimismo, el legislador ha tomado como base dichas relaciones de trabajo y las prestaciones que se otorgan al trabajador. Por un lado, para el cobro de impuestos adichos trabajadores, quienes como cualquier otra persona física o moral debe contribuir a los gastos públicos, de acuerdo con el mandato Constitucional; por el otro, para el establecimiento de cuotas y aportaciones a cargo de las mismas personas, a favor de instituciones creadas por el Estado como el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los...
INDICE
INTRODUCCIÓN
5
CONSIDERACIONES METODOLÓGICAS.
7
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
7
JUSTIFICACIÓN.
8
OBJETIVOS.
8
HIPÓTESIS.
10
MÉTODO Y TÉCNICA DE INVESTIGACIÓN.
10
CAPÍTULO I ASPECTOS GENERALES DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL.
Objetivo. Introducción. 1.1.1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7. El bienestar social y la seguridad social. Las relaciones de trabajo. El marco legal de las relaciones de trabajo y la seguridad social. Los contratos de trabajo. La previsión social. La nómina o lista de raya. Actividades de aprendizaje. 1
11 11 11 17 28 33 36 39 46
CAPÍTULO II OBLIGACIONES FISCALES POR SALARIOS EN MATERIA DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA.Objetivo. Introducción. 2.1 Sujetos del impuesto y obligación de su pago del ISR. 2.2 Obligación patronal de retención y entero del ISR por salarios.
51 51 51 52
2.3 Retención a consejeros, administradores, comisarios y gerentes generales. 89 2.4 Retención en casos de separación. 2.5 Plazo para enterar las retenciones. 2.6 Cálculo y declaración anual de ISR por salarios. 2.7 Otrasobligaciones patronales. 2.8 Otras obligaciones de los asalariados. 2.9 Actividades de aprendizaje. 90 90 91 99 101 102
CAPÍTULO III OBLIGACIONES FISCALES POR SALARIOS EN MATERIA DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.
Objetivo. Introducción. 3.1 Aspectos generales. 3.2 Régimen obligatorio. 3.3 Actividades de aprendizaje.
108 108 108 110 172
CAPÍTULO IV OBLIGACIONES FISCALES POR SALARIOS EN MATERIA DE LALEY DEL INFONAVIT. Objetivo. 2 178
Introducción. 4.1 Marco jurídico. 4.2 Obligaciones patronales. 4.3 El INFONAVIT como organismo fiscal autónomo. 4.4 Periodo y plazo de pago de las aportaciones. 4.5 Intereses que genera la subcuenta de vivienda. 4.6 Aportaciones voluntarias. 4.7 Fondos de vivienda no aplicados. 4.8 Otorgamiento de créditos de vivienda por el Instituto. 4.9 Medios de defensa.4.10 Infracciones, delitos y sanciones. 4.11 Actividades de aprendizaje.
178 178 179 182 184 184 184 185 185 189 190 191
CAPÍTULO V OBLIGACIONES FISCALES POR SALARIOS EN MATERIA DEL IMPUESTO ESTATAL SOBRE NOMINAS.
Objetivo. Introducción. 5.1 Aspectos generales. 5.2 Objeto y sujeto del impuesto. 5.3 Determinación del impuesto. 5.4 Periodo, plazo y lugar de pago. 5.5 Objeto y sujetosexentos del impuesto. 5.6 Otras obligaciones.
198 198 198 200 200 201 201 202
5.7 Causación del Impuesto Adicional y destino de los recursos recaudados 204
CAPÍTULO VI LA PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES A LOS TRABAJADORES POR LAS EMPRESAS. Objetivo. Introducción. 6.1 Aspectos generales. 6.2 Empresas obligadas a repartir utilidades. 3 209 209 209 210
6.3 Empresas exceptuadas de repartirutilidades. 211 6.4 Normas para determinar la participación de utilidades de los trabajadores.213 6.5 Normas para ejercer el derecho de los trabajadores a la utilidad. 213 6.6 Determinación de la participación de los trabajadores en las utilidades.214 6.7 Actividades de aprendizaje. 220
CAPITULO VII PROPUESTA.
225
CAPITULO VIII CONCLUSIONES.
226
BIBLIOGRAFÍA.
227
4
INTRODUCCIÓN.En esta indagación se describe que, en el
marco de la ley laboral
con su
respectivo sustento Constitucional, la relación de trabajo entre patrones y trabajadores; trae consigo derechos y obligaciones para ambas partes. Asimismo, el legislador ha tomado como base dichas relaciones de trabajo y las prestaciones que se otorgan al trabajador. Por un lado, para el cobro de impuestos adichos trabajadores, quienes como cualquier otra persona física o moral debe contribuir a los gastos públicos, de acuerdo con el mandato Constitucional; por el otro, para el establecimiento de cuotas y aportaciones a cargo de las mismas personas, a favor de instituciones creadas por el Estado como el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los...
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