Relaciones Diadicas

Relaciones Diádicas

Relación Diádica
Se refiere a la relación que existe entre el líder y el seguidor, es una relación personal entre cada uno de ellos.
Teoría Diádica:
Enfoque de liderazgo quetrata d explicar, por que los lideres varían su comportamiento con distintos seguidores.
Diada:
Cada relación entre un líder y su seguidor es denominada.
Esta teoría examina como los líderesforman relaciones uno a uno con sus seguidores y como se forman grupos de: Excluidos e Incluidos
Incluidos:
Comprende a los seguidores con fuertes lazos sociales lealtad e influencia mutuos
Participanen la toma de decisiones y se les concede favores especiales

Excluidos:
Seguidores con escasos o con ningún lazo social con su líder, en una relación centrada estrictamente en las tareascaracterizadas por poco intercambio y una tarea descendente
Recibirán beneficios normales del trabajo, como el salario y nada más.

Etapas del (ILM)
1.-Líder y miembro se conocen y comportan como extraños:Congraciamiento: esfuerzo por dar una impresión de apoyo o aprecio
Autopromociones dar la impresión de ser competente y confiable
2.-Modelo ciclo de vida
El líder y el seguidor se conocenmediante el trato diario.
3.-Maduracion de papeles de los actores
Intercambio basado en el interés propio se transforma en el compromiso mutuo o la omisión.

Conclusión:
En conclusión creo que llevaruna relación diádica sana con los líderes de la organización, así como con trabajadores y colegas en general facilita la oportunidad para obtener un mejor puesto, tener un ambiente de trabajo agradabley asimismo desempeñarse de mejor manera en la organización; siendo altamente productivo.

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