Relaciones empresariales
Páginas: 2 (386 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2010
Síntesis del los capítulos 8 y 16 y actividad | 18 de octubre
2010
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KARLA CRIS TRISTÁN MARTÍNEZ | VALOR:____________________________% |
RELACIONES DE LA EMPRESA CON EL SINDICALISMO.
Unsindicato es una asociación cuyo objetivo es defender los intereses de un grupo de asalariados frente a la empresa.
En concordancia a la lectura l6 de la antología en el siglo XIX se desencadenaronsituaciones en las que los obreros se levantaban en movimientos para proscribir los abusos de muchas empresas de la época.
De acuerdo a la actividad que tuvimos en clase el problema que se suscito fuede índole de promoción del bienestar económico de sus miembros.
Donde las relaciones con el patrón estaban de esta manera:
* En un jardín de niños donde se tenía una matrícula de más del 80%,hubo una deserción escolar de un 50% y subieron las colegiaturas hasta que se alcanzo la cantidad monetaria que se venía teniendo desde hacía ya tiempo así que los ingresos eran los mismos, pero a causade la “deserción” en una junta querían rebajar los salarios a los profesores de la institución.
* De tal manera que los profesores ya sospechaban algo de lo que se venía en su contra sesindicalizaron y lucharon por sus derechos.
El problema era que no tomaban en cuenta que los maestros tienen necesidades económicas, que siguen siendo las mismas, sin importar la incidencia educativa, y lospatrones querían adecuar el salario conforme a los alumnos que se tuviera.
La mejor técnica que se utilizara para abordar el conflicto sería un arbitraje ya que se pondría en acción una tercera partey se llegaría de una manera objetiva a la resolución de los conflictos, y esta acción ayuda también a un futuro diseño de puestos que permitan un alto nivel de satisfacción.
La solución delconflicto se llevaría de una manera hipotética mediante un arbitraje y al llegar la persona que desarrolle esta función observaría que se tiene el mismo ingreso de dinero que el que se tenía cuando la...
2010
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KARLA CRIS TRISTÁN MARTÍNEZ | VALOR:____________________________% |
RELACIONES DE LA EMPRESA CON EL SINDICALISMO.
Unsindicato es una asociación cuyo objetivo es defender los intereses de un grupo de asalariados frente a la empresa.
En concordancia a la lectura l6 de la antología en el siglo XIX se desencadenaronsituaciones en las que los obreros se levantaban en movimientos para proscribir los abusos de muchas empresas de la época.
De acuerdo a la actividad que tuvimos en clase el problema que se suscito fuede índole de promoción del bienestar económico de sus miembros.
Donde las relaciones con el patrón estaban de esta manera:
* En un jardín de niños donde se tenía una matrícula de más del 80%,hubo una deserción escolar de un 50% y subieron las colegiaturas hasta que se alcanzo la cantidad monetaria que se venía teniendo desde hacía ya tiempo así que los ingresos eran los mismos, pero a causade la “deserción” en una junta querían rebajar los salarios a los profesores de la institución.
* De tal manera que los profesores ya sospechaban algo de lo que se venía en su contra sesindicalizaron y lucharon por sus derechos.
El problema era que no tomaban en cuenta que los maestros tienen necesidades económicas, que siguen siendo las mismas, sin importar la incidencia educativa, y lospatrones querían adecuar el salario conforme a los alumnos que se tuviera.
La mejor técnica que se utilizara para abordar el conflicto sería un arbitraje ya que se pondría en acción una tercera partey se llegaría de una manera objetiva a la resolución de los conflictos, y esta acción ayuda también a un futuro diseño de puestos que permitan un alto nivel de satisfacción.
La solución delconflicto se llevaría de una manera hipotética mediante un arbitraje y al llegar la persona que desarrolle esta función observaría que se tiene el mismo ingreso de dinero que el que se tenía cuando la...
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