relaciones humanas eiao

*Ensayo de los conflictos emocionales y su ajuste.
La conducta de un hombre se dirige hacia metas que satisfagan sus impulsos de pertenencia, de sentirse amado y de ser aceptado. Por su puesto notodos nuestros impulsos pueden verse satisfechos.
Cuando las metas son inasequibles, suelen aparecer dos problemas psíquicos: frustración y conflicto.
Frustración: aparece cuando alguna causaexterna, o la actuación de otra persona, impiden la satisfacción de un deseo.
En ocasiones, la frustración lleva a la retirada o al compromiso. La frustración puede hacer que una persona regrese a unnivel de conducta infantil. Varias pautas de conducta agresiva son de naturaleza regresiva. La regresión se caracteriza por formas de conducta más primitivas y menos maduras.
Conflicto: tiene lugarcuando dos o más motivaciones antagónicas no pueden ser satisfacerse al mismo tiempo.
Pueden ser tres tipos de conflicto:
1. Cuando la situación admite dos metas igualmente deseables pero que impulsan alindividuo en direcciones opuestas.
2. Cuando la situación supone dos metas igualmente indeseables.
3. Cuando la situación puede dar lugar a dos objetos, uno de los cuales es tan deseable comoindispensable el otro.
La búsqueda del ajuste: todo el mundo percibe que gran parte de sus impulsos e instintos tropiezan con una parcial o total oposición, al encontrarse con dicha opción, pocos seajustan de un modo totalmente satisfactorio a sus necesidades. Tienden por lo general a buscar caminos diferentes para resolver el conflicto.
Los procesos de ajuste comienzan con la ansiedad básicaproducida por el conflicto. Los mecanismos mentales de defensa y los modos de ajuste por evasión se encuentran anclados por dicha ansiedad.
Mecanismo de defensa: se desarrollan a partir de fuertessentimientos de insuficiencia del yo, real o imaginaria. El yo los emplea como soporte o para enmascarar la percepción que la persona tiene de sus propias deficiencias. Así los mecanismos de defensa no son...