Relaciones Humanas El Éxito Del Gerente Educativo

Relaciones Humanas secreto del éxito del Gerente Educativo

Los seres humanos desde su creación fuimos constituidos para vivir en sociedad, al inicio en pequeños grupos de cazadores nómadas, másadelante, en sociedades familiares, transformándose en agricultores sedentarios, dando así vida a sociedades numerosas. En las últimas décadas los seres humanos han establecido toda clase deorganizaciones, cuyo fin es la producción de bienes o servicios, se ha demostrado que entre mejores sean las relaciones humanas, de respeto, transparencia y cordialidad, mayor será la producción, es por estoque debemos dedicar cantidades considerables de tiempo y recursos para lograr hacer mejor el clima organizacional.

Como futuro director, desde el punto de vista de las nuevas tendencias de laadministración educativa, debemos garantizarle a nuestros colaboradores, una serie de condiciones, para que estos pariendo de la motivación y sintiéndose importantes sean capaces de desarrollarse. Al mismotiempo que alcanzan los objetivos y metas de la institución.

Debemos partir de que todas las personas son naturalmente buenas y al iniciar relaciones con los demás priva este estado natural, antesde que demuestren sus valores, debemos darles el voto de confianza, aunque podemos equivocarnos con algunas personas, pero como dice el refrán “quien no ha perdido un barco por conocer un puerto”,claro está que al inicio no podemos confiar situaciones trascendentales para la institución, pero si logramos que los colaboradores saquen a flote su potencial tendremos el éxito asegurado.

En el mundoglobalizado y donde el factor común de todo es el corre corre, las personas han perdido el apoyo e interacción familiar, llegando a problemas de auto estima y sentimientos de inferioridad, pues, nose tienen fe a sí mismas como agentes capaces de ofrecer cambios y ante cualquier obstáculo por pequeño que sea, se derrumban, necesitan de estímulos externos, cuando conocen a una persona que de...