Relaciones Humanas En El Trabajo
Páginas: 5 (1019 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2012
Relaciones Humanas En El Trabajo
Las relaciones humanas, como su nombre lo indica, son las que se establecen entre las personas y constituyen un instrumento eficaz para alcanzar el éxito para todos los ámbitos de la vida, se basan en el deseo y expresar verdadero interés en quienes nos rodean.
En la actualidad las relaciones han adquirido gran importancia en el mundo porque gracias a ellaslas organizaciones obtienen resultados satisfactorios en todos los aspectos.
En una empresa se entablan diferentes tipos de relaciones: con los compañeros, jefes, subordinados, clientes, público en general, etc.
Las interrelaciones que se entablasen en las empresas caen dentro de dos grandes grupos: las relaciones formales y las relaciones informales.
Las relaciones Formales son lasprogramadas por la empresa y su red puede ser más o menos vasta, según sus políticas y de acuerdo con el puesto que se ocupa dentro de ella.
Las relaciones informales están constituidas por los contactos que se van creando a través de experiencias comunes, simpatía, gustos y aficiones, que surgen de la convivencia en grupo.
Relaciones Con Tu Jefe
La relación Jefe-Secretaria es la más importantey vital en una empresa, ya que con estas dos personas se forma un equipo fuerte y dinámico. En realidad, ambos integran una unidad de trabajo.
La relación ideal es, en cierta forma, una paradoja en una relación que sea intensa pero no intima, se debe mantener una distancia adecuada, ni más ni menos. No se puede desconocer la realidad de diferencia de niveles, escalones sociales yadministrativos estatus civil, etc.
“Mucha gente cae en la trampa de creer que las relaciones humanas son fáciles, pero la ciencia ha demostrado y ciencia moderna que tras su aparente sencillez el proceso de las relaciones humanas implica serias complicaciones que pueden conducirnos al éxito o al Fracaso en nuestro trato con los demás”.
Entre la secretaria el jefe debe de haber una relación muy ampliapues es la persona que convive durante la mayor parte del día. Es recomendable que esta relación sea cordial y abierta, pero a la ves respetuosa y sincera.
Un jefe, sea hombre o mujer se siente más tranquilo cuando sabe que tiene una buena comunicación con su secretaria, quien a su ves debe saber sonreír y expresarse adecuadamente, según el momento y la situación en la que se encuentra.
Paraestablecer una relación de armonía entre jefe y secretaria es indispensable:
I. Adaptarse al carácter del jefe pero sin perder la propia individualidad.
II. Ser disciplinada, correcta y respetuosa con el jefe y las demás personas, aplicando talento y diplomacia para controlar cualquier familiaridad excesiva que arruinaría una buena relación en el trabajo.
III. Observar conatención las reacciones del jefe, para saber que le gusta y que le disgusta.
Toda secretaria desearía tener al jefe ideal, provisto de grandes atributos; sin embargo, este en ocasiones es muy diferente. Su personalidad puede ser cualquiera de las que se mencionaran más adelante.
12
Recomendaciones Para Ganarse Al Jefe.
Un error muy grande es tenerle miedo al jefe, sobretodo cuando es laprimera ocasión que trabajas, porque ese miedo te pondrá nerviosa y al no tener tranquilidad será fácil que te equivoques.
Yo siempre he pensado y he tenido la oportunidad de comprobar son como uno quiere que sean. Nosotros los humanos no somos perfectos y tu jefe es igual que tu y que yo, con los mismos defectos y cualidades entonces ¿A qué se debe ese miedo?
De cualquier manera te daré 12pequeñas recomendaciones que espero te ayuden a conseguir su aprecio.
1. Llega siempre puntual y sonríe a tus labores, jamás llegues con cara de pocos amigos.
2. Procura hacer con rapidez y bien todo lo que te de tu jefe, da siempre preferencia a sus cartas, documentación, llamadas, etc. Dejando para después lo que tengas pendiente de otros departamentos. Tu jefe debe ser lo más importante...
Las relaciones humanas, como su nombre lo indica, son las que se establecen entre las personas y constituyen un instrumento eficaz para alcanzar el éxito para todos los ámbitos de la vida, se basan en el deseo y expresar verdadero interés en quienes nos rodean.
En la actualidad las relaciones han adquirido gran importancia en el mundo porque gracias a ellaslas organizaciones obtienen resultados satisfactorios en todos los aspectos.
En una empresa se entablan diferentes tipos de relaciones: con los compañeros, jefes, subordinados, clientes, público en general, etc.
Las interrelaciones que se entablasen en las empresas caen dentro de dos grandes grupos: las relaciones formales y las relaciones informales.
Las relaciones Formales son lasprogramadas por la empresa y su red puede ser más o menos vasta, según sus políticas y de acuerdo con el puesto que se ocupa dentro de ella.
Las relaciones informales están constituidas por los contactos que se van creando a través de experiencias comunes, simpatía, gustos y aficiones, que surgen de la convivencia en grupo.
Relaciones Con Tu Jefe
La relación Jefe-Secretaria es la más importantey vital en una empresa, ya que con estas dos personas se forma un equipo fuerte y dinámico. En realidad, ambos integran una unidad de trabajo.
La relación ideal es, en cierta forma, una paradoja en una relación que sea intensa pero no intima, se debe mantener una distancia adecuada, ni más ni menos. No se puede desconocer la realidad de diferencia de niveles, escalones sociales yadministrativos estatus civil, etc.
“Mucha gente cae en la trampa de creer que las relaciones humanas son fáciles, pero la ciencia ha demostrado y ciencia moderna que tras su aparente sencillez el proceso de las relaciones humanas implica serias complicaciones que pueden conducirnos al éxito o al Fracaso en nuestro trato con los demás”.
Entre la secretaria el jefe debe de haber una relación muy ampliapues es la persona que convive durante la mayor parte del día. Es recomendable que esta relación sea cordial y abierta, pero a la ves respetuosa y sincera.
Un jefe, sea hombre o mujer se siente más tranquilo cuando sabe que tiene una buena comunicación con su secretaria, quien a su ves debe saber sonreír y expresarse adecuadamente, según el momento y la situación en la que se encuentra.
Paraestablecer una relación de armonía entre jefe y secretaria es indispensable:
I. Adaptarse al carácter del jefe pero sin perder la propia individualidad.
II. Ser disciplinada, correcta y respetuosa con el jefe y las demás personas, aplicando talento y diplomacia para controlar cualquier familiaridad excesiva que arruinaría una buena relación en el trabajo.
III. Observar conatención las reacciones del jefe, para saber que le gusta y que le disgusta.
Toda secretaria desearía tener al jefe ideal, provisto de grandes atributos; sin embargo, este en ocasiones es muy diferente. Su personalidad puede ser cualquiera de las que se mencionaran más adelante.
12
Recomendaciones Para Ganarse Al Jefe.
Un error muy grande es tenerle miedo al jefe, sobretodo cuando es laprimera ocasión que trabajas, porque ese miedo te pondrá nerviosa y al no tener tranquilidad será fácil que te equivoques.
Yo siempre he pensado y he tenido la oportunidad de comprobar son como uno quiere que sean. Nosotros los humanos no somos perfectos y tu jefe es igual que tu y que yo, con los mismos defectos y cualidades entonces ¿A qué se debe ese miedo?
De cualquier manera te daré 12pequeñas recomendaciones que espero te ayuden a conseguir su aprecio.
1. Llega siempre puntual y sonríe a tus labores, jamás llegues con cara de pocos amigos.
2. Procura hacer con rapidez y bien todo lo que te de tu jefe, da siempre preferencia a sus cartas, documentación, llamadas, etc. Dejando para después lo que tengas pendiente de otros departamentos. Tu jefe debe ser lo más importante...
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