RELACIONES HUMANAS EN LA OFICINA

RELACIONES HUMANAS EN LA OFICINA


Concepto

En la oficina moderna se centra principalmente en la capacidad del oficinista para reaccionar de manera positiva hacia otras personas con quienesnos relacionamos a la hora de trabajar.

Importancia

Es la parte fundamental para lograr el éxito de las organizaciones en las oficinas modernas no solo con las personas a la oficina, tambiénnos ayuda alcanzar la total armonía en el aérea de trabajo.

Influencias

El factor determinante es el que influye en una persona a la hora de relacionarse en la oficina, esta misma depende de losfactores social, económico, salud edades, familia, creencias religiosas, racismo .Cada integrante siempre querrá ser un líder y tendrá su propio criterio a la hora de emprender, es importante actuarcon profesionalismo y respeto.

Características

-Evitar discusiones
-Educación y respeto
-Colaboración
-Honestidad
-Incidentes de comunicar
-Respeto de las normas
-Comparto y aportación deideas

Beneficios:

-Mayor eficiencia en el trabajo
-Reducción de problemas humanos
-Ahorro de tiempo
-Reducción de trabajo
-Mayor satisfacción del personal
-Mayor grado de desarrollopersonal
-Mejor integración del personal


Objetivos

-Lograr satisfacción en el trabajo
-Aumentar la producción de número del personal
-Obtener colaboración de otros compañeros

Deficiencias-Deslealtad
-Impuntualidad
-Incumplimiento
-Falta de iniciativa
-Negligencia
-Falta de valores

Relaciones humanas con:

*Gerente: Cuando nos referimos a nuestros jefes, sabemos que ellos sonlos que poseen el mayor peso en la empresa ya que a el llegan los problemas y las decisiones mas grandes para la producción de la empresa, pues siempre hay que hablar claro cualquier problema que sepresente el se encarga de comprobar la eficiencia de la empresa, pues el es uno de nuestros compañeros con un cargo mayor.

*Clientes: Una de las relaciones mas importantes en la producción de la...