Relaciones humanas en trabajo social

INDISE
❖ Que son las relaciones humanas?
❖ Importancia de las relaciones humanas
❖ Objetivo de las relaciones humanas
❖ Origen de las relaciones humanas
❖ Necesidad de prestigio
❖ Necesidad de status
❖ Necesidad de seguridad
❖ Necesidad de aceptación
❖ Necesidad de aprobación
❖ Necesidad de pertenencia
❖ Cualidades y condiciones deltrabajador social
❖ La comunicación y las relaciones humanas
❖ Ámbitos de las relaciones humanas
❖ Elementos del esquema general de la comunicación humana
❖ Tipos y niveles de la comunicación
❖ Comunicación asertiva
❖ Personalidad y relaciones humanas
❖ Elementos de la personalidad que contribuyen a las relaciones humanas
❖ Autoconocimiento
❖ Autoconcepto❖ Autoevaluación
❖ Autoaseptacion
❖ Autorespeto
❖ Autoestima
❖ El trabajo social y las relaciones humanas
❖ Principios de las relaciones humanas
❖ Relaciones humanas en el trabajo
❖ Trabajo en gripo
❖ Habilidades y actitudes que debe manejar el trabajador social en la aplicación de las relaciones humanas

¿QUE SON LAS RELACIONES HUMANAS?

Relacioneshumanas es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual posee grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: Visual Comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye nosólo la Apariencia física, imagen corporal sino también los movimientos, las señas), lingüística, chat, Comunicación oral, afectiva y, también, los lenguajes creados a partir del desarrollo de las sociedades complejas: Lenguaje político, económico, gestual etcétera.
Las relaciones humanas son básicas para el desarrollo intelectual e individual de los seres humanos, pues gracias a ella seconstituyen las sociedades tanto pequeñas (simples, como las aldeas) como grandes (complejas, como las megalópolis). Para que pueda hablarse de "relaciones humanas" es necesario que se vinculen.
Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito desatisfacer los objetivos de organización y las necesidades personales.
Las Relaciones Humanas tienen muchas definiciones conocidas, entre estas tenemos:
• Llevarse Bien con los Demás.
• Amar al Prójimo.
• Manifestar Aprecio por la Gente.
Una de sus definiciones más aceptadas dice:
“ Las Relaciones Humanas son como calles con tránsito en ambas direcciones; cada grupo tienes sus propiasmetas y habilidades, pero al pasar tiene que estar dispuesto a dejar espacio para que el otro pueda crecer y tener éxito”
En sentido general, el término Relaciones Humanas en su sentido más amplio abarca todo tipo de interacción entre la gente, sus conflictos, esfuerzos cooperativos y relaciones grupales.
Entre las habilidades que debe tener un líder resulta de mucha importancia la habilidad decomunicarse a través de la práctica de las relaciones humanas. El término Relaciones Humanas se aplica a la interacción de las personas en todos los tipos de empresas
¿Qué Permiten las Relaciones Humanas?
Permiten aumentar el nivel de entendimiento, a través de una comunicación eficaz y considerando las diferencias individuales. Disminuyen los conflictos usando en entendimiento y respeto de lasdiferencias y puntos de vistas de los otros reduciendo las divergencias y conflictos. Crean un ambiente armonioso con la comunicación, generando relaciones satisfactorias que permiten a cada individuo lograr la satisfacción de sus necesidades y alcanzar la realización y la felicidad. Importancia de las Relaciones Humanas
Numerosas necesidades del hombre solo pueden ser satisfechas con otros,...