Relaciones humanas y comunicación organizacional

Relaciones Humanas

Introducción

Las relaciones humanas, es un conjunto de interrelaciones dadas en una sociedad.

Estas deben tener un criterio específico de los derechos y deberes delindividuo, los cuales teniendo un buen funcionamiento y entendimiento dentro de una sociedad esta funciona equitativamente. Las relaciones humanas se dan principalmente entre grupos existentes y sociedadesdeterminadas por un mismo campo o entorno social; su relación es principalmente realizada a través de diversas formas de lenguaje, sea visual, corporal, oral, escrito, etc.; debemos aclarar quetambién existen lenguajes dependiendo del tema al que se quiere explicar, como ejemplo podemos anotar los diferentes procesos suscitados dentro de una sociedad, tales como los políticos, económicos, socialesy culturales indeterminadamente, estos tienen una relación entre los seres que manejan cada contexto particularmente.

Las relaciones humanas son el inicio esencial para la creación de todo tipode sociedades, (no importa el manejo social, es decir si es comunitario, social o personal), interesa el tipo de vinculo que exista entre cada uno de sus integrantes y la forma de relación empresarialque se tenga y hacia donde se quiere llegar de una forma organizada.

Relaciones Humanas y Enfoque Organizacional

Las relaciones humanas llevan consigo un enfoque que determina el medio derelacionarse por decir llevar un rumbo o una planeación que enfoque al individuo con el tema y con el medio.

Un ejemplo podría ser un ingeniero químico no va estar a gusto en el área de un ingenieromecánico por que no estaría en su entorno real, ni puede hacer un plan de trabajo eficaz donde demuestre su capacidad laboral en esta área o no podría laborar ahí por que no es su puesto.Socializaría con los del el área de trabajo, pero de una forma no adecuada hacia el proceso laboral contratado y por ende el ambiente laboral no seria el adecuado por que no podría hablar sobre química...