Relaciones Humanas Y Recursos Humanos

Relaciones Humanas
Algunos creen equivocadamente, que un buen ambiente de relaciones humanas, es aquel en que no hay discrepancias entre las personas y que todo marcha perfectamente. El que estebien puede ser un "clima artificial” de hipocresía y falsedad.
Por el contrario, las auténticas relaciones humanas son aquellas en que a pesar de las divergencias lógicas entre las personas, hay unesfuerzo por logar una atmósfera de comprensión y de sincero interés en el bien común.
En síntesis las relaciones humanas son la forma como tratamos a los demás y… como los demás nos tratan a nosotros.Factores que intervienen en las relaciones humanas
Respeto:
Aun cuando no se comparta, un punto de vista, conviene considerar las creencias y sentimiento de los demás.
Usted depende de los demáspor lo es importante respetar y hacerse respetar.
Comprensión:
Aceptar a los demás como personas, con sus limitaciones, necesidades individuales, derechos, características especiales y debilidades.La comprensión y la buena voluntad son la clave de las relaciones humanas.
Cooperación:
Es la llave del bienestar general. Trabajando todos por un mismo fin, se obtienen los mejores resultados ybeneficios.
Comunicación:
Es el proceso mediante el cual transmitimos y recibimos datos, ideas, opiniones y aptitudes para lograr compresión y acción.

Cortesía:
Es el trato amable y cordial,facilita el entendimiento con los demás, permite trabajar juntos en armonía y lograr re4sultados. La cortesía cuesta poco y vale mucho.
Todo esto se resume en: una adecuada actitud hacia las relacioneshumanas o sea la disposición de ánimo que tenemos frente a las cosas, personas y situaciones que nos rodean.
Recordemos que solo hay tres actitudes fundamentales en comunicación como respuestas a losdemás:
Aceptación:
Significa respeto y aceptación de la otra persona como ser humano distinto y único.
Rechazo:
Al rechazar a otro ser humano puedo afectar su autoestima y herirlo por lo que se...