Relaciones humanas

RELACIONES HUMANAS
Las relaciones humana es algo que inicialmente relacionamos casi instantáneamente con lo social y con la comunicación, ya que son el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Las Relaciones Humanas abarcan todo tipo de interacción entre la gente, sus conflictos, esfuerzos cooperativos y relaciones grupales.Entre las habilidades que debemos tener es ser un buen líder, esto resulta de mucha importancia en nuestro desempeño laboral. Existen dos tipos, las relaciones primarias (personas relacionados entre sí) y secundaria (necesidad de un servicio o función).
La autoestima, la motivación, el control, la autoridad, el poder y la ética son aspectos que debemos de tener presentes al crear un tipo derelación publica con un tipo de público o individuo, puesto que con estos aspectos se forman los factores que intervienen en ella, ciertos mandamientos de comportamiento, palabras importantes que hay que tener en cuenta para no ser un individual cerrado a todo el mundo y con el cual no se pueda mantener una Buena relación.
Nosotros al mantener un buen nivel de autoestima tendemos a creer mas en nosotrosmismos y a motivarnos favorablemente a exponer ideas, tanto como mantener un buen control de nuestros actos.

EL ESTRES EN EL TRABAJO
El estrés en el entorno laboral es un problema creciente, inhabilitante y con un coste personal, social y económico muy importante. Los gastos y perdidas derivates por el estrés son chanteuses y aumentan año tras año. Algunas causas del estrés son la sobrecarga de trabajo, falta de motivación, la monotonía en el trabajo, falta de comunicación y hasta relaciones personales. La definición del término estrés es como reacción o respuesta del individual por cambios, reacciones emocionales, conducta etc.
Dado que el estrés no es algo que podamos evitar totalmente, la mejor manera de hacerle frente es saber en qué consiste, reconocerlo cuando nos estéafectando e identificar que es lo que produce ese estrés, para así eliminarlo o disminuir sus efectos. Además debemos prevenir esta situación de varias manera tales como son técnicas respiratorias, relajación progresiva, afrontar los problemas, detención de pensamiento entre otras.
Por eso, la mejor solución es acudir a profesionales o, por extraño que parezca, hablar directamente con lossuperiores, ya que deberían ser los primeros interesados en atacar esta problemática para que no se vea tampoco afectada la compañía o empresa.LOS EFECTOS DEL USO DE LAS SUSTANCIAS CONTROLADAS
En todas las sociedades se han consumido drogas desde la antigüedad, pero con el tiempo han cambiado las características del consumo. Esta situación es debida a la influencia de factores sociales. Entre losfactores sociales se podrían comentar los siguientes: consumo de drogas conocidas en sociedades y contextos culturales que antes no lo eran, además el consumo se atribuye básicamente a los miembros más jóvenes de la sociedad, consumo de drogas nuevas como LSD y derivados anfetamínicos, consumo de preparados más potentes y por vías de administración más directas (heroína intravenosa en lugar de marihuanafumada; bebidas destiladas en vez de fermentadas) y el incremento de la delincuencia para conseguir el dinero preciso para comprarlas.
Esto aunque no lo crea afecta el trabajo ya que no está acorde con las reglamentaciones que pudieran haber en la empresa o a nivel personal. También en la hora de desempeño no sería la misma ya que no está en todos sus sentidos para realizar la tarea asignada.Debemos prevenir estas situaciones ya que nos saca fuera de tiempo en lo laboral para mantener las expectativas de la empresa y sobre todo la salud del individuo ya que la mayoría de las drogas causan dependencia.

HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Nuestra Constitución en su Carta de Derechos, establece que la dignidad del ser humano es inviolable y que todos somos iguales ante la ley. Claramente...