Relaciones humanas

ESCUELA NACIONAL CENTRAL DE CIENCIAS COMERCIALES, J.V.

Cátedra: Ética Profesional y Relaciones Humanas

Catedrático: Agustín Pérez

Relaciones Humanas y la Comunicación

Integrantes:
Linares Vega, Cindy Cristina
Lic Coro, Heidy Maribel
Menéndez Pérez, María Alejandra
Shar Castro, Joseline Andrea
Sosa García, Sofía Alejandra

Grado: Sexto Perito Contador

Sección: “D”Guatemala, 25 de febrero de 2011



INTRODUCCIÓN
Para el ser humano es fundamental disfrutar de relaciones humanas armónicas. En efecto todo el mundo sabe muy bien lo satisfactorio y placentero que es el contar con buenas relaciones humanas y de la tragedia que significa en no tenerlas.
El no tener buenas relaciones humanas traen muchos conflictos a las personas en el trabajo en la escuela y hastaen vivencia de parejas.
Por otra parte eficiencia, productividad en empresa e instituciones tienen como factor de primera importancia la constitución de equipos y personas con conocimientos sobre Relaciones Humanas y que su aplicación de la misma sea excelente. Esto ayuda al bienestar de una empresa, tanto a nivel económico como al nivel de comunicación de los trabajadores, porque en ambientesconflictos y con discordia sucede precisamente lo contrario.
Claro, pero no pueden existir relaciones humanas si no hay comunicación. La comunicación es el proceso en el cual se trasmiten y se reciben diversos datos, ideas y actitudes que constituyen la base para el entendimiento o acuerdo común.
En las Relaciones Humanas y Pública es esencial la comunicación. Sin ella sería posible una vidaen sociedad.

RELACIONES HUMANAS
Síntesis Histórica
En los últimos años se ha popularizado a gran prisa el uso del término "Relaciones Humanas", sin embargo, el uso indiscriminado del término ha ocasionado confusiones y malentendido acerca de su significado y alcance.
Algunos conceptos de relaciones humanas:
* Son las que establecen los seres humanos en la convivencia con sus semejantes. Deallí que en el mismo momento en que se establece contacto con otro ser humano, se inician las relaciones humanas.
* Es el conjunto de principios que gobiernan las relaciones entre los individuos.
* Es el conjunto de "Reglas de Oro", que solucionan casi todos los problemas humanos"
* Son las normas que regulan la intervención, las personas y los grupos.
* Es el conjunto de reglas parael logro de buenas relaciones, obrero, patronales ó bien se les confunde la administración de personal.
* Son las normas y hábitos que nos convierten en personas útiles y agradables a nuestros semejantes, representando todo acto de comprensión, o de servicios, en un motivo de satisfacción para quien lo práctica.
* Es el trato con las personas en el hogar, en el trabajo, en la sociedad es loque en resumidas cuentas son las Relaciones Humanas
No siempre las relaciones humanas resultan satisfactorias. Frecuentemente, sin darnos cuenta, dificultamos nuestras relaciones debido a barreras que puedan ser, entre otras, la falta de una buena comunicación interpersonal.

Relaciones Públicas
Modelo Histórico en las Relaciones Públicas.
Comunicación corporativa es el conjunto deactividades (entre ellas la publicidad) que se combinan entre sí con el único fin de proyectar hacia dentro y hacia fuera la imagen de la empresa, por lo que habrá comunicación interna y externa. La propia institución será la encargada de transmitir los mensajes.
El corporativismo surge en la Edad Media y su forma de comunicación era la "marca heráldica", cuyo objetivo era proteger los territoriosproductivos y mercantiles para conseguir así que otras agrupaciones no lo invadiesen.
Era una forma de evitar la competencia y auto-defenderse. La marca heráldica sería asimilada por el grupo artesanal y sería la primera garantía de origen que tendrían los productos, ya que el consumidor, desde el momento en que pudiera identificar el producto con el fabricante, podría reclamar.
A la marca...