Relaciones Humanas

RELACIONES HUMANAS EN TRABAJO SOCIAL

OBJETIVO:
objetivo del curso: al finalizar el curso el alumno identificara, analizará, interpretara y aplicara los factores que intervienen en la conducta humana, con el fin de que comprenda, acepte y respete la conducta de los individuos, también desarrollara habilidades, hábitos y actitudes de su personalidad que le permitan relacionarse adecuadamenteen todos los contextos sociales.

TEMARIO

1. ELEMENTOS BASICOS DE LAS RELACIONES HUMANAS
1.1 QUE SON LAS RELACIONES HUMANAS
1.2 IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
1.3 OBJETIVOS DE LAS RELACIONES HUMANAS
1.4 ORIGEN DE LAS RELACIONES HUMANAS
1.4.1 NECESIDAD DE PRESTIGIO
1.4.2 NECESIDAD DE STATUS
1.4.3 NECESIDAD DE SEGURIDAD
1.4.4 NECESIDAD DE ACEPTACION
1.4.5 NECESIDAD DEAPROBACION
1.4.6 NECESIDAD DE PERTENENCIA
1.5 CUALIDADES Y CONDICIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL (CALIDAD HUMANA)
2. LA COMUNICACION Y LAS RELACIONES HUMANAS
2.1 AMBITOS DE LAS RELACIONES HUMANAS
2.1.1 LA FMILIA
2.1.2 LA ESCUELA
2.1.3 LABORAL
2.1.4 SOCIAL
2.2 ELEMENTOS DEL ESQUEMA GENERAL DE LA COMUNICACION HUMANA
2.3 TIPOS Y NIVELES DE LA COMUNICACION
2.4 COMUNICACION ASERTIVA
2.5PERSONALIDAD Y RELACIONES HUMANAS
2.6 ELEMENTOS DE LA PERSONALIDAD QUE CONTRIBUYEN A LAS RELACIONES HUMANAS
2.6.1 AUTOCONOCIMIENTO
2.6.2 AUTOCONCEPTO
2.6.3 AUTOEVALUACION
2.6.4 AUTOACEPTACION
2.6.5 AUTORESPETO
2.6.6 AUTOESTIMA
3. EL TRABAJO SICIAL Y LAS RELACIONES HUMANAS
3.1 PRINCIPIOS DE LAS RELACIONES HUMANAS
3.2 RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO
3.3 TRABAJO EN GRUPO
3.4 HABILIDADES YACTITUDES QUE DEVE MANEJAR EL TRABAJADOR SOCIAL EN LA APLICACION DE LAS RELACIONES HUMANAS

INTRUDUCCION

Nuestro país es un país joven, ya que la mayor parte de la población se considera gente joven, quienes con el tiempo demandaran mayores oportunidades de trabajo, servicios y acceso a satisfacciones sociales. ellos también representan una mayor competencia para las generaciones que losprecedieron, las cuales aun sin ser viejos, podrán perder paulatinamente oportunidades en lo que al mercado del trabajo se refiere, al enfrentarse a una nueva generación con un nivel mayor de escolaridad.

El surgimiento e incorporación de nuevas tecnologías nos demanda a cada persona la adquisición y desarrollo de nuevos conocimientos y habilidades. Ya no es posible desarrollar un trabajo con losconocimientos recibidos en nuestra época de estudiantes, todas las profesiones y todos los niveles organizacionales se han visto afectados por los cambios, el trabajo se ha convertido en el principal educador.

La incorporación de las computadoras en todos los ámbitos laborales han marcado en parte el perfil profesional y ocupacional de todas las empresas o instituciones, se habla ahora de dosgeneraciones; aquellas que operan equipos de computo y aquellas que permanecen en una etapa anterior.

Los cambios han trascendido en el ámbito laboral y se han incorporado a nuestra vida cotidiana. Las actividades domesticas tradicionalmente desarrolladas por la madre de familia son ahora responsabilidad de todos sus integrantes.

Por ello será necesario el desarrollo de habilidades de comunicación,manejo adecuado de relaciones humanas, incrementar nuestro autoconocimiento, la autoestima, la personalidad y la superación profesional.

Por lo anterior, las relaciones humanas se consideran importantes para el desarrollo de habilidades para llevarte bien con otras personas y así crear relaciones significativas que permitan tu éxito personal, laboral y social.

1. ELEMENTOS BASICOS DE LASRELACIONES HUMANAS

1.1 ¿QUE SON LAS RELACIONES HUMANAS?

Tu habilidad para llevarte bien con otras personas es importante, tanto para tu éxito personal como para tu éxito en el trabajo. Esta habilidad de llevarte bien con los demás y de crear relaciones significativas es de lo que se ocupan las relaciones humanas. Cada día de tu vida tomas parte en actividades de las relaciones humanas. De...