Relaciones Humanas

I. ¿Qué son las Relaciones Humanas?


Son todos los contactos o vínculos que se presentan entre dos o más personas y que pueden o no generar influencia o cambios.






Relaciones Humanas Positivas

Estas están basadas en la aceptación y comprensión, se caracterizan de manera general por alguno de los siguientes aspectos:

 Disposición interior para aceptar a otra persona consus cualidades y limitaciones.

 Valorar la realidad personal del individuo y permitir su desarrollo.

 Paciencia para aceptar la realidad ajena.

 Búsqueda de la justicia y la igualdad.

 Coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.

 Ser generoso. Tener el genuino deseo de acercarse a los demás.

 Ser empático (capacidad de ponerse en los zapatos de otra persona).II. Tips para encontar lo negativo en las Relaciones Humanas

 Pensar sólo en uno mismo, creer que uno es el ser más importante sobre la tierra. No saber compartir ni convivir.

 Aparentar que se siente algo, no controlar las emociones, mostrar sentimientos falsos.



 Darle por su lado a las personas sin cuestionarles o presentaralgún comentario, hacer creer que todo lo que dice la persona está bien.

 Incapacidad o falta de deseo para intentar entender la forma de pensar de los demás.

 Creer que todo el mundo miente. Guiarse por el dicho: Piensa mal y acertarás.

 Molestar, ofender y herir a los demás sin motivo alguno.

 No aceptar los propios errores, no ceder ni cambiar de opinión, aún sabiendo que uno notiene la razón.

 Huir de sitios concurridos o de compromisos sociales. Temor a acercarse a las personas. Darle importancia al que dirán.

III. Relaciones Humanas en la Industria


Estas nacen dentro de la compañía y son los contactos interpersonales que surgen entre los empleados.


Normalmente las empresas buscan una integración eficiente de las personas a la empresa con el finde aprovechar al máximo su aportación mental y física, que permitan el alcance de los objetivos de la compañía, por su parte los empleados buscan integrarse a una empresa para satisfacer una serie de necesidades humanas a través de un pago por su trabajo.

La búsqueda bilateral de la satisfacción de necesidades crea el ambiente laboral en el que se desarrollan las relaciones humanas dentro de laindustria.

Elementos Indispensables en las Relaciones Humanas

 Habilidad para ser gentiles con las personas.

 Estar de buen humor, con buen carácter y tener la habilidad para sonreir con sinceridad.

 La sonrisa es indispensable para lograr unas excelentes relaciones humanas.

 Establecer comunicación con los demás. Acercarse a otros con el fin de conocerlos.

 Reconocer elmérito de las personas, la aportación individual de los miembros de un equipo de trabajo, mencionar si se es posible en público el buen desempeño que hacen.

 Estar pendiente de las necesidades de los demás y estar alerta por si podemos aportar algo a su satisfacción. Ser cortés y educado.

 Practicar la paciencia y la tolerancia, comprender que cada uno somos diferentes, con formacionesdiferentes, cualidades y limitaciones.

 Apoyar a nuestros familiares, amigos y compañeros cuando nos necesiten.

 Practicar la proactividad, emprender de buen humor nuestras responsabilidades y ser receptivo a deberes adicionales.

 No mentir en el trato con los demás. No fomentar los chismes y las críticas. Admitir los errores propios y no culpar a los demás de ellos.



 Llegara tiempo al trabajo. Comprometerse con uno mismo, terminar lo que se nos encarga en la hora y en la fecha fijada.

 Antes de emitir algún juicio o comentario pensar en las consecuencias.

 Ser flexible para aceptar los cambios y cooperar para que los cambios den resultado.

 Cuidar nuestra presentación, peinado, ropa y aseo.

 Asegurarnos de que alguien más sabe hacer nuestro...