Relaciones Humanas

Las Relaciones Humanas es la ciencia que mediante la comunicación, los valores que cada individuo posee, sirve para   relacionarse con las demás personas, basados en el reconocimiento y respeto; sonmuy importantes y se debe aplicarlas en todo sentido para mejorar la vida habitual en todo ámbito que el ser humano se encuentre.

Se considera a las relaciones Humanas como una ciencia que estudiael comportamiento del hombre y su constante interacción en la sociedad.

Relaciones Humanas en la Administración.

Las Relaciones Humanas consisten en mejorar las condiciones de vida del hombre,enseñarle a organizarse, a conocer sus derechos y sus deberes, entre otras cosas.

La administración del personal por ser una de las disciplinas que conforman la ciencia de la administración, nogoza de independencia absoluta como sucede con otras ciencias. El objetivo de la administración del personal requiere un enfoque inter disciplinado en los problemas de trabajo de una organización ya seaprivada o pública. Es por esto que el mayor vinculo de interrelación entre las disciplinas administrativas se evidencia entre administración de personal y Relaciones Humanas. Resulta a simple vistaque la administración de personal es el campo de la administración que trata tanto del comportamiento humano dentro y fuera de la empresa, la administración de personal recurre a sus propias técnicas ymétodos aun cuando se auxilie de otras ciencias mientras que las Relaciones Humanas concentran su interés en las interrelaciones personales nacidos con ocasión del trabajo procurando determinar lascausas de las reacciones individuales y de grupos.

Hoy en día los principios de las Relaciones Humanas y de la Administración son perfectamente complementarios.

Disciplinas psicológicas ysociológicas. La psicología es una de las disciplinas que mayores contribuciones ofrece a la administración de personal, esta no sólo hace énfasis en el proceso de selección, sino también a la fase de...