Relaciones humanas

LAS RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO

Las relaciones humanas en una empresa son muy importantes ya que para una empresa es un recurso muy importante, en el momento de contratar al individuo lotoman en cuenta como una persona total buscan la situación de ganar- ganar es decir que la empresa tenga mayor productividad y que el empleado tenga un crecimiento tanto individual y laboral además deque hay menos conflictos mayor integración en los grupos de trabajo menos inasistencias.

Las relaciones humanas juegan un papel importante ya que la mayoría de los despidos fue por no llevarse biencon sus compañeros y otra parte por no tener el conocimiento de la técnica además de que los jefes gastan mucho tiempo en solucionar los problemas entre subordinados tiempo que podrían aprovechar enotras cosas.

El conocer la meta de la empresa ayuda a entender por qué los directivos toman este tipo de decisiones además que mantener una buena comunicación con el empleado ayuda a que no le tema alos cambios que los enfrente ya que si en una empresa no hay cambios conforme la industria lo pide perderán ganancias y la empresa fracasaría

Es muy importante que el empleado que entre a laempresa con una actitud positiva ya que si no cumple con la necesidades de la empresa este no será útil para esta.

Que el trabajador conozca sus obligaciones ayudar a la empresa a mantener una buenacomunicación sobre las tareas que va a desempeñar si no la puede desarrollar en tiempo y forma infórmaselo al supervisor al paso de tiempo gana experiencia para desarrollarla además que al demostrarresponsabilidad

Al ser flexible en su trabajo como al someterse a nuevos entrenamientos ya que la tecnología cambia constantemente así al obtener la experiencia tiene la oportunidad de ascender anuevos puestos.

Los funcionarios de una empresa son los principales responsables de la calidad de
Trabajo y utilidades financieras en la compañía.
Para que ellos puedan realizar sus funciones...