Relaciones humanas

Lic. Iris Ramos Dirección de Salud Ocupacional DIGESA - MINSA

¿QUÉ SON LAS RELACIONES HUMANAS?
Proceso de interacción que involucra la fuerza activa y lleva a la creación de relacionesagradables o desagradables. Toda actividad destinada a lograr la realización personal de los recursos humanos de una institución y optimizar la propuesta de trabajo

Principios Rectores
Dignidad de laPersona Humana. Bien común. Solidaridad. Participación. Concepción orgánica de la vida social. Consideración de “el otro” Tolerancia Responsabilidad

Persona Humana
La persona (hombres y mujeres) esel sujeto y el centro de la sociedad. Sociedad: estructuras, organizaciones y funciones cuya finalidad es la creación y la continua adecuación de las condiciones económicas y culturales, que permitanal mayor número posible de personas, el desarrollo de sus facultades y la satisfacción de sus legítimas aspiraciones de perfección y felicidad

Las auténticas relaciones humanas son aquellas en quea pesar de las divergencias lógicas entre las personas, hay un esfuerzo por lograr una atmósfera de comprensión y sincero interés en el bien común.

En síntesis las relaciones humanas son la formacomo tratamos a los demás y …cómo los demás nos tratan a nosotros.

TIPOS DE RELACIONES HUMANAS
Formales Organizacionales Estrechas Antagónicas Individuales Informales Personales DistantesCooperativas Colectivas

¿POR QUÉ ESTUDIAR LAS RELACIONES HUMANAS?
Personas como fuente de energía laboral

Mayor productividad en el trabajo •Enfoque de la persona total Enfoque Ayuda a conocernos y aconocer a los demás

DESTREZAS DE LAS RELACIONES HUMANAS

Comunicación efectiva

Relaciones interpersonales positivas Aceptación de los cambios personales y profesionales

Solución deproblemas

FACTORES QUE AFECTAN LAS RELACIONES HUMANAS
Personal
Características profesionales Personalidad Actitudes Valores Estilos de comunicación

Organizacional
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