Relaciones Humanas
Páginas: 3 (523 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2012
INTRODUCCION
El tema del presente trabajo consiste en “La Administración y las Relaciones Humanas”, veremos quién lo utiliza, la importancia que tiene y lo relevante a la importancia de lasrelaciones humanas, para lograr llevar una buena administración con los integrantes de una organización.
La administración se da donde quiera que exista un organismo social y su éxito dependerá de labuena administración de los recursos humanos y materiales con que ese organismo cuenta.
LA ADMINISTRACIÓN
Y LAS RELACIONES HUMANAS
La Administración es una ciencia orientadaa servir y a prestar ayuda en la planificación, organización, dirección y control de los recursos, donde la práctica de la Administración es administrar y el que la ejecuta es el administrador. Laidea del administrador es crear y mantener un entorno adecuado, para que los grupos de personas puedan trabajar eficiente y eficazmente en el logro de los objetivos comunes, siendo esencial en todaactividad organizada, ya que es universal, mejora la productividad y eficiencia, simplifica el trabajo y es de bien común. Esta se da en todo nivel, casa, instituciones de salud, gobiernos, negocios ytodo aquello que necesite ser administrado, incluyendo nuestras familias y hogares.
La administración del personal requiere un enfoque variado de distintas disciplinas, que puedan proporcionar a lostrabajadores de una empresa la capacitación necesaria para resolver los distintos problemas de trabajo requerida de una organización o institución.
Por todo esto es de gran importancia lograr unabuena administración y llegar así a tener unas buenas relaciones humanas; por lo tanto una buena administración es la base para que las relaciones humanas sean satisfactorias, pudiendo ser usadapara promover relaciones favorables entre todos los integrantes de una organización, tomando en cuenta las necesidades de las personas y satisfacerlas, siendo básicas para el desarrollo intelectual e...
El tema del presente trabajo consiste en “La Administración y las Relaciones Humanas”, veremos quién lo utiliza, la importancia que tiene y lo relevante a la importancia de lasrelaciones humanas, para lograr llevar una buena administración con los integrantes de una organización.
La administración se da donde quiera que exista un organismo social y su éxito dependerá de labuena administración de los recursos humanos y materiales con que ese organismo cuenta.
LA ADMINISTRACIÓN
Y LAS RELACIONES HUMANAS
La Administración es una ciencia orientadaa servir y a prestar ayuda en la planificación, organización, dirección y control de los recursos, donde la práctica de la Administración es administrar y el que la ejecuta es el administrador. Laidea del administrador es crear y mantener un entorno adecuado, para que los grupos de personas puedan trabajar eficiente y eficazmente en el logro de los objetivos comunes, siendo esencial en todaactividad organizada, ya que es universal, mejora la productividad y eficiencia, simplifica el trabajo y es de bien común. Esta se da en todo nivel, casa, instituciones de salud, gobiernos, negocios ytodo aquello que necesite ser administrado, incluyendo nuestras familias y hogares.
La administración del personal requiere un enfoque variado de distintas disciplinas, que puedan proporcionar a lostrabajadores de una empresa la capacitación necesaria para resolver los distintos problemas de trabajo requerida de una organización o institución.
Por todo esto es de gran importancia lograr unabuena administración y llegar así a tener unas buenas relaciones humanas; por lo tanto una buena administración es la base para que las relaciones humanas sean satisfactorias, pudiendo ser usadapara promover relaciones favorables entre todos los integrantes de una organización, tomando en cuenta las necesidades de las personas y satisfacerlas, siendo básicas para el desarrollo intelectual e...
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