Relaciones Humanas

1_ Imagine que tiene que organizar una pequeña empresa cuya productividad es baja. Teniendo en cuenta las funciones desarrolladas por Henry Fayol, cuales elegiría para que la productividad de laempresa se incremente. Justifique.
2_ Imagine que tiene que organizar una empresa “x” que aportes de cada una de las escuelas analizadas tomaría. Para que y por qué.

1_La pequeña fábrica a la cual mevoy a referir es una empresa que se dedica a la fabricación de budines.
Al profundizar en todas las funciones de la fábrica vi que el tema de Seguridad no estaba siendo tomado demasiado en cuenta,las autoridades de esta empresa se abocaban a la producción, a los aspectos administrativos y financieros descuidando las necesidades del trabajador, la previsión, y los riesgos. Al ser una fábrica enla cual se utilizan hornos, los trabajadores estaban expuestos a altas temperaturas constantemente y no se consideraba de vital importancia el cuidado de los mismos. Se pudo observar que loselementos de protección personal no eran los adecuados para las tareas asignadas o eran viejos y en mal estado(produciéndose quemaduras o lastimaduras de todo tipo),la falta de una hidratación adecuada, losbaños no contaban con una infraestructura acorde al tipo de actividad que se realizaba (duchas, vestuarios),la falta de interés por el personal productivo y el trabajador mismo no era escuchado (faltade capacitación, incentivo y trato mas personalizado)por parte de las autoridades. Pude observar que los trabajadores al no ser tratados adecuadamente, no se sentían parte de la empresa sino algodesechable, esto inexorablemente repercutía en la producción.
Al informar todas estas graves faltas al personal jerárquico, se decidió hacer campañas de capacitación a los trabajadores para preveniraccidentes, mejorar la infraestructura de la empresa, escuchar al trabajador, procurar sus necesidades, proveerlos de los epp (elementos de protección personal) adecuados para su tarea diaria...