relaciones humanas

propuesta de trabajo







entrenamiento

01 de junio de 2012





objetivo.
Identificar los factores que generan su crecimiento personal.
Desarrollar habilidades que permitan unamejor calidad de vida.
Analizar el equilibrio entre persona, familia y trabajo.
Identificar su punto de equilibrio en su desarrollo personal para generar calidad de vida.
Identificar los factoresque integran una calidad de vida efectiva.


temario.

1. TU ROL COMO PERSONA.
Persona.
Valores universales.
Autoestima.

2. CALIDAD DE VIDA, ELEMENTO DE ÉXITO.
Definición de calidad.Dimensiones de la calidad de vida.
Tipos de calidad.

3. LA FAMILIA, FACTOR DE CALIDAD DE VIDA.
La importancia de la familia.
Valores familiares.
Calidad vs Cantidad de tiempo.
Roles en la familia.El impacto de la comunicación en la familia.

4. DESARROLLO LABORAL.
La importancia del trabajo en la actualidad.
Valores de un profesional.
El impacto de tu desarrollo laboral.
Barreras queobstaculizan tu desarrollo laboral.
Proactividad: Elemento clave en el desarrollo laboral.

5. PERSONA + FAMILIA + TRABAJO, EL EQUILIBRIO DE VIDA.
Persona y salud.
Equilibrio de vida.
Tus metas,tus compromisos.
El impacto de tus acciones.



servicio.

Con la finalidad de brindar información de interés en el seguimiento de sus planes de capacitación; talento h garantiza la entrega 8días después del evento de:
Informe general de Habilidades y Actitudes manifestada por los participantes durante el tiempo de ejecución del entrenamiento.
NOTA: Este informe manejara informaciónconfidencial acerca del desempeño de los participantes en su desarrollo durante el entrenamiento adquirido; por lo que se entregara a una persona designada por el cliente para el manejo efectivo de lainformación.

condiciones generales.

Duración: 8 horas.
Fecha: Por definir con el cliente.
Lugar: Por definir con el cliente.
Grupo Máximo: 20 participantes.
Precio por Hora: $1,250.00 +...