Relaciones Humanas

Módulo de Relaciones Humanas

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABI

MÓDULO DE RELACIONES HUMANAS

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Módulo de Relaciones Humanas

DÍA PRIMERO Presentación – Introducción - Encuadre Dinámica de Presentación. “Gráfico de mi vida” Lectura comentada. Socializar y evaluar.

TEMAS: ACTIVIDAD: TAREA: PLENARIA:

DINÁMICA “GRÁFICO DE MI VIDA”

Objetivos: Representar gráficamente los hechos másimportantes de la propia vida de cada uno. Representar gráficamente su personalidad. Tiempo: Treinta y cinco minutos aproximadamente. Material: Hojas de papel en blanco y bolígrafos. Proceso: 1. El animador explica los objetivos del ejercicio. Distribuye, luego, una hoja en blanco a cada participante. 2. Cada participante dibujará un gráfico con el que se identifica su persona. 3. A continuación,cada uno se presentará exponiendo al grupo su gráfico y explicando sus características.

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INTRODUCCIÓN
La complejidad de la vida cotidiana de las personas, característica de las sociedades contemporáneas, hace que las Relaciones Humanas eficaces sean más difíciles de lograr en la vinculación del individuo con su grupo; de las personas entre sí, del grupo conotros grupos, del líder con su grupo y del individuo con el líder. Las personas, de ayer y hoy, orientaron y orientan su mayor aspiración hacia el logro, simplemente de una profesión, a como dé lugar. Sólo buscan adquirir conocimientos y destrezas técnicas para el desempeño de una profesión u oficio cualquiera; muy pocos desean y ambicionan desarrollar cualidades, virtudes y otras potencialidadeshumanas que la naturaleza ha dotado al hombre para cumplir la misión en la vida y crear un ambiente de convivencia pacífica, respetuosa y tolerancia con los demás; contrariamente, el entorno hostil y conflictivo en el que nos desenvolvemos hoy. Generalmente pensamos que para triunfar debemos ser “inteligentes” y dejamos de lado todo lo que implica las habilidades en relaciones interpersonales yla vida emocional, ¡Que equivocados estamos! Muchos estudios demuestran que las personas expertas en “habilidades interpersonales y emocionales”, tienen más probabilidades de triunfar y ser eficaces en su vida, ya que son capaces de respetar los derechos ajenos, de entablar buenas relaciones personales, comprender las necesidades de los demás y alcanzar un liderazgo. En este entramado situación tancompleja, el estudio de las Relaciones Humanas se ha convertido actualmente en una verdadera ciencia, al mismo tiempo que un arte: de obtener y conservar la cooperación y la confianza de los integrantes del grupo, así como el de establecer buenas relaciones humanas. Es por eso, mediante este módulo, se pretende acompañar a los participantes del curso, en el descubrimiento de su capacidad demejorar la relación humana, que también implica el descubrimiento de su afectividad emocional, proporcionándoles algunas pautas como guía sobre el conocimiento de elementos ligados a establecer una buena relación interpersonal.

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COMPETENCIAS
SER Reflexiona sobre la importancia de las relaciones humanas en los ámbitos familiar, social y de trabajo paradesarrollar habilidades que propicien una convivencia humana afectiva y efectiva. CONOCER Comprende su propia conducta y la de los demás, en función de la integración social, mediante el análisis de los contenidos, reconociendo la importancia de los elementos del comportamiento humano en el desarrollo de su auto realización como parte de una sociedad más justa. HACER Promueve relaciones más sinceras,profundas y honestas en el entorno individual, social y laboral, asumiendo con responsabilidad, el rol que le corresponde como miembro de una comunidad.

CONTENIDOS
Unidad I Unidad II Unidad III Unidad IV Unidad V Unidad VI Unidad VII Relaciones humanas La conducta Bases de las relaciones humanas Instrumentos esenciales en las relaciones humanas El arte de agradar a la gente Áreas de aplicación de...