Relaciones Humanas

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Relaciones Humanas

Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.
Las Relaciones Públicas por su parte, buscan insertar a la organización dentro de la comunidad, haciéndosecomprender, tanto por sus públicos internos como externos, de sus objetivos y procedimientos a fin de crear vinculaciones provechosas para ambas partes mediante la concordancia de sus respectivos intereses.


Técnicas para producir relaciones agradables




• Hable a la persona amablemente. No hay nada más agradable como una frase alegre al saludar.

• Sonría a la gente. Se necesita la acciónde 25 músculos para fruncir el ceño y solo 15 para sonreír.

• Llame a las personas por su nombre. La música más agradable para el oído de cualquier ser humano es el sonido de su nombre.

• Sea amigable, cortés, y agradable. Sólo así se asegurará tener buenos amigos.

• Tenga una buena actitud hacia el trabajo y la vida personal. Sea cordial con todos, desde su jefe hasta su último empleado,desde sus padres hasta sus nietos, y actúe como si todo lo que hiciera en esta vida le fuera un placer.

• Interésese genuinamente en las personas. La empatía no tiene precio, hace que la otra persona se sienta comprendida, valorada y apreciada.

• No escatime en elogios. Sea altamente generoso en cuanto a resaltar las buenas cualidades de los demás, pero sin caer en la hipocresía. Con unpoco de atención se pueden identificar muchas cualidades en las personas, su trabajo es descubrirlas. Por supuesto, niéguese a criticar a nadie.

• Tenga en consideración los sentimientos de los demás. No se precipite, escuche y sea empático, los demás se lo agradecerán.

• No se precipite en las controversias. En todas hay tres opiniones o puntos de vista: el suyo, el del otro y el correcto, poreso es bueno escuchar antes de hablar, meditar y contemplar la posibilidad de que uno esté equivocado. Recuerde: no se precipite.

• Sea rápido en cuanto a oír y lento en cuanto a hablar. Las personas que no dejan terminar a sus interlocutores dan muy mala imagen, desprenden un aroma de egotismo y provocan rechazo a las personas de su entorno. Si usted ha leído estos 10 puntos es, precisamente,porque no quiere ese resultado.



Temperamento


El temperamento es la peculiaridad e intensidad individual de los afectos psíquicos y de la estructura dominante de humor y motivación. El término proviene del latín temperamentum: ‘medida’. Es la manera natural con que un ser humano interactúa con el entorno. Puede ser hereditario y no influyen factores externos (sólo si esos estímulosfuesen demasiado fuertes y constantes); es la capa instintivo-afectiva de la personalidad, sobre la cual la inteligencia y la voluntad modelarán el carácter (en el cual sí influye el ambiente); ocupa también la habilidad para adaptarse, el estado de ánimo, la intensidad, el nivel de actividad, la accesibilidad, y la regularidad; el temperamento es la naturaleza general de la personalidad de unindividuo, basada las características del tipo de sistema nervioso. El temperamento está relacionado con la influencia endocrina (que se debe a los genes, y que se manifiesta en determinados rasgos físicos y psicológicos). El temperamento y el carácter definen la personalidad del ser humano; y la diferente combinación e intensidad que éstos se manifiesten en sus diferentes áreas, nos hacen únicos yhumanos. Los temperamentos o el temperamento es el rasgo descriptivo del estilo de actuar que nos distingue de los demás como únicos e irreemplazables, de modo que podamos armonizar con ellos.

Temperamento Sanguíneo:
Los sanguineos son gente vivaz, alegre, de esos que les encanta ser los reyes de la fiesta. Tienen un sistema nervioso rápido que se caracteriza por la alta sensibilidad, y suelen...