Relaciones Humanas

relaciones industriales
















ÍNDICE

|INTRODUCCIÓN |1 |
|I FORMATO GENERAL DE PRESENTACIÓN |2 |
| 1.1 Portada o Carátula|3 |
| 1.2 Índice |4 |
| 1.3 Introducción |5 |
| 1.4 Temario|6 |
| 1.5 Contenido |7 |
| 1.6 Actividades de aprendizaje para el alumno. |8 |
| 1.7 Ejercicios y respuestas.|9 |
| 1.8 Autoevaluación. |10 |
| |11 |
|1.9 Ligas de interés o lecturas recomendadas.| |
| |12 |
|1.10 Referencias y citas bibliográficas | |
| 1.11 Anexos|13 |
|II DETALLES DE PRESENTACIÓN |14 |
| 2.1 Características Generales |15 |
| 2.2 Encabezados|16 |








1.- DATOS DE LA ASIGNATURA
Nombre de la asignatura : Relaciones Industriales
Carrera : Ingeniería Industrial
Clave de la asignatura : INC-1026
SATCA1 2 - 2- 4

2.- PRESENTACIÓN
Caracterización de la asignatura.
E La asignatura de relaciones industriales está centrada en el factor humano,la cual parte
de la planeación de los recursos humanos, reclutamiento, selección, contratación,
capacitación, desarrollo y evaluación.
Intención didáctica.
El temario está organizado………………..
1 Sistema de Asignación y Transferencia de Créditos Académicos
3.- COMPETENCIAS A DESARROLLAR
Competencias específicas:
�� Aplicar las técnicas fundamentales
de la administración de recursos
humanospara el buen
funcionamiento y evolución de las
organizaciones
Competencias genéricas:
Competencias instrumentales
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organizar y planificar.
• Conocimientos generales básicos.
• Conocimientos básicos de la carrera.
• Comunicación oral y escrita en su
propia lengua.
• Conocimiento de una segunda lengua.
• Habilidades básicas de manejo dela
computadora.
• Habilidades de gestión de información
(habilidad para buscar y analizar
información proveniente de fuentes
diversas.
• Solución de problemas.
• Toma de decisiones.
Competencias interpersonales
• Capacidad crítica y autocrítica.
• Trabajo en equipo.
• Habilidades interpersonales.
• Capacidad de trabajar en equipo
interdisciplinario.
• Capacidad de comunicarse con...