RELACIONES HUMANAS

Introducción

Actualmente las relaciones públicas en la empresa colaboran de manera significativa para el aumento de la calidad de sus productos o servicios, obteniendo menos errores en los mismos y para promover una buena imagen interna y externa de dicha organización, los cuales son puntos esenciales para su desarrollo y evolución.


La empresa debe generar vínculos con losconsumidores, conocer sus intereses y necesidades, gustos y opiniones, para así lograr un clima favorable para las ventas, por eso el uso de las relaciones públicas es de vital importancia para su éxito.



















Objetivos

Discernir el concepto de empresa.


Examinar con mayor profundidad los distintos aspectos de las relaciones públicas.


Evaluar la influencia y la importancia de lasrelaciones públicas en las empresas.
























Relaciones Humanas

Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos vínculos suelen basarse en la jerarquía y se desarrollan mediante la comunicación.


El campo de las relaciones humanas es muy importante en el ámbito laboral, ya que si no se desarrollan enforma amistosa, pueden afectar la productividad y la eficiencia de las empresas. Por eso, los directivos siempre deben esforzarse por conformar equipos de trabajo donde existan buenas relaciones humanas, minimizando las discordias y evitando los ambientes conflictivos.


En lo que respecta al área de recursos humanos de una empresa es importante que se tengan en cuenta las habilidadessociales de las personas, no sólo las técnicas, para contratar a individuos que puedan desarrollar buenas relaciones con sus compañeros, jefes y todo el entorno empresarial. Así se evitarán conflictos innecesarios y disminuirán los errores en la efectividad de los empleados.



Relaciones Públicas

Las relaciones públicas constituyen la función administrativa que evalúa las actitudes delpúblico, identifica las políticas y los procedimientos de una organización, y ejecuta programas de acción y comunicación para ganar la comprensión y la aceptación del público. Con el fin de que una buena imagen de la compañía interfiera a través de los sentidos en sus respectivos públicos para así lograr la obtención de mejores posibilidades para competir y obtener mejores dividendos. 



Diferenciasentre Relaciones Públicas y Humanas

Relaciones Humanas
Relaciones Publicas
En ella interviene la comunicación e Interrelación personal
Interviene la intercomunicación en la empresa / organización a nivel público.
son vinculaciones entre los seres humanos o personas
Se establecen relaciones entre las personas (individuo) o una organización (grupo).
Posee hábitos y normas.
Es una relación de respetointegral y total
Tiene como fin compartir ideas y diferencias
Busca crear actitud favorable a la institución (Una buena imagen institucional)



Concepto clásico de Empresa

La empresa es una entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de producción, y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios generalmente con fines lucrativos y con laconsiguiente responsabilidad pública, o aquella sociedad fundada para emprender o llevar a cabo alguna actividad económica productiva.

Las empresas pueden clasificarse según la actividad económica que desarrollan. Así nos encontramos con empresas del sector primario que obtiene los recursos a partir de la naturaleza como las agrícolas, pesqueras o ganaderas, del sector secundariodedicadas a la transformación de bienes, como las industriales y de la construcción y del sector terciario empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio



Concepto de la empresa aportado por relaciones públicas

Lo que se prioriza, fundamentalmente, con referencia a los públicos internos, es la formación o constitución del llamado "grupo empresa", es decir, que la totalidad de...