Relaciones Humanas

1.-En Cuanto a Las Ideas Generales De la Relaciones Humanas Escriba lo que Considera Mas Importante.
Yo considero que lo más importante es tener una excelente comunicación, dialogo, confianza ya queesto incrementa el rendimiento de la Empresa. Ya que con la comunicación puede intercambiar ideas e información con el Equipo de Trabajo (en general).
Ya que si no hay ese dialogo o comunicación,aunque así la Empresa presente los mejores Programas, los Organigramas más perfectos la Empresa fracasar.
2.- ¿Qué Responsabilidad y Función Tiene la Gerencia?
La Gerencia (General) hace referenciaa cualquier ejecutivo que tenga la Responsabilidad suprema, general de Administrar los Elementos, de Ingreso y Costo de una Compañía y dirigir, coordinar y armoniza la actividad de todos losdepartamentos. Y su función es:
• Designar todas las posiciones gerenciales.
• Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
• Planear ydesarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
• Coordinar con las oficinas administrativaspara asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.
• Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buenfuncionamiento de la empresa.
3.-Escriba La Diferencia Según el Tamaño de la Empresa Sobre las Responsabilidades y función de Mando.
Esto ocurre según el tamaño de las empresas, según el número deempleados que coordina, armoniza, y dirige.
En las más pequeñas las formadas por un solo empleado o por un numero reducidos de ellos el propietario asume todas las responsabilidades y la función demando es más sencilla al ejercer directamente y sobre muy pocas personas, en cuando el número es mayor mandar y obedecer no son tareas fáciles.
4.-Indique Cual es el Significado de la Comunicación.
La...