Relaciones humanas

Escuela de las relaciones humanas..xD

Esta escuela nace de la teoria clasica..=)

Te voy a mencionar algunos de sus precursores mas importantes : (si esta mas escrito no te burles) xD

EltonMayo.: le dio importancia a la motivación y comunicación dentro de la organización:

1 etapa: productividad con el efecto de iluminación
(amas luz mas productividad de los colaboradores)
2 etapa: se usa el descanso…(se utilizo el break)
El factor tiempo…remuneración (en estilo economico)

3etapa: se analizo el comportamiento individual y colectivo.

Kart Lewein: trabajo la frustración y motivación

FRUSTRACCION: objetivo, ideas y sueños q no se han podidorealizar
(presentando estimulos para tener rpta de los colab.)

Mary Parker: critico toda la teoria cientifica.
Analizo laorg. Énfasis en la comunicación para convalidar

LIDER: (es aquella persona que guía a un grupo de personas hacia un objetivo)

Liderazgo: es necesario en todo tipo de trabajoEl líder: debe generar confianza
Debe ser inteligente
Ser perspectivo (proyectarse)
Tener la toma dedecisiones

Estilos de liderazgo:

Autocratico-autoritario: el mismo decide y todo se centra en el (centraliza)
Liberal: toma las decisiones en el grupo y no dejarseningún control
Democrático: conduce y orienta al grupo a sus objetivos.

Comunicación: puede ser el proceso de transmitir se recibe información

Comprende ultimasoperaciones…desde comunicaron telefonica…etc
Las funciones de la comunicaron:
*control
*motivar
*expresión emocional
*información

Dinamica del...