Relaciones Humanass

Relaciones humanas




Nombre: Deny Alejandro santana Díaz
Curso: 3 adm “A”
Fecha: 01/06/15

Indice

Portada ……………………………………………………………... 1
Índice ……………………………………………………………... 2
Introducción………………………………………………………. 3
Las relaciones humanas …………………………………………. 4
Enfoque administrativo ............................................................ 5
Origen de la teoría de las
relaciones humanas…………………………………………….... 6

Importancia de la teoría
de las relaciones humanas ………………………………………. 7

Conclusión …………………………………………………………..8

Vocabulario ……………………………………………………….. 9






Introducción

Las relaciones humanas

Relaciones humanas(RRHH) es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en losvínculos existentes entre los miembros de la sociedad. Gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: visual o comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluyeno sólo la apariencia física, imagen corporal sino también los movimientos, las señales, lingüística, chat, comunicación oral, afectiva y, también, los lenguajes creados a partir del desarrollo de lassociedades complejas: lenguaje político, económico, gestual, etc.

El origen de las Relaciones Humanas y la influencia del comportamiento de unos hombres a otros es tan antiguo como la aparición delhombre sobre la Tierra. Realmente en el 1945, es cuando se incrementa el auge de las Relaciones
Humanas ; los factores que influyeron en esta son : 1) Medidas para aumentas la producción, 2) Mejorarlas condiciones de vida de los trabajadores, 3) La ampliación de los grupos laborables, es así como la psicología y la sociología juegan un papel importante pues la primera analiza la personalidad,diferencia entre los individuos y las necesidades humanas, mientras que la segunda estudia las personas y grupos dentro de un sistema social.

El...