Relaciones hymanas

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA.

ESPECIALIDAD:

LIC. SEMIESCOLARIZADA EN ENFERMERIA.

TEMA:
FACTORES QUE INTERVIENEN EN LAS
RELACIONES HUMANAS.

MAESTRA:

MARIA JOSEFINA RAMIREZ JIMENEZ.

ALUMNA:

MARIBEL BRAGAL VELARDE.

MEXICALI B.C. A 16 OCTUBRE DEL 2010.

INTRODUCCIÓN:
Para el ser humano es fundamental disfrutar derelaciones humanas armónicas. Todo el mundo sabe muy bien lo satisfactorio y placentero que es contar con buenas relaciones y de la tragedia que significa el no tenerlas, es un ser social no puede vivir aislado, por dentro de sus necesidades esta la relación con el mundo exterior.
Es saber que las actitudes del ser humano obedecen a muchas causas, por lo que, muchas veces sus situaciones no respondena su personalidad sinoa situaciones que le afectan en este momento. De ahí la necesidad de ponernos en el lugar del otro y adoptar una actitud de humildad y comprensión.

FACTORES QUE INTERVIENEN EN LAS RELACIONES HUMANAS.
Algunos de los factores que influyen en las relaciones transitorias y permanentes, es la satisfacción de algunas necesidades es transitoria ó pasajera, es decir, lamotivación humana es cíclica; el comportamiento es casi un proceso continuo de solución de problemas y de satisfacción de necesidades a medida que van apareciendo.
Una conducta carente de principios éticos podrá ser muy útil al que la practique pero en solo transitoria, pues nada que este fundado en la hipocresía será duradera sin contar con que los resultados de ninguna manera serán constructivos. Sedeben buscar soluciones drásticas a corto plazo para que esas transgresiones no se conviertan en conductas permanentes que perjudiquen a la sociedad en general y a un núcleo en particular.

INTERDEPENDENCIAS Y LAS RELACIONES HUMANAS.

La interdependencia es el estado que mejor nos caracteriza en cuanto miembros de una comunidad social, como bien dice Javier EcheverrÍa “La interdependencia esun valor procedente de las relaciones humanas mismas ningún ser humano es, ni ha sido, uno independiente, soberano, auto-determinado”. Dependemos estrictamente de los demás y no solo de nuestras familias cuando somos pequeños, sino a lo largo de nuestra vida la vejez, como en otras muchísimas situaciones de nuestra vida, constituye un ejemplo más del carácter ineludiblemente interdependiente de lasrelaciones humanas.

FUNCION DEL HOMBRE DENTRO DEL GRUPO.
A través de las actividades , interacciones y sentimiento emergentes, se desarrollan las normas del grupo como guías para el control del comportamiento de sus miembros. Pero a la vez estás van tomando funciones principales dentro del grupo, dándole a este una estructura única, así puede surgir un líder principal, un hombre queproporciona las ideas, otro que mantenga el grupo unido, uno que organice la actividad grupal, uno que mantenga el buen humor otro que funcione como secretario, etc.
En esto la personalidad de cada quien se adaptará mejor a una de las función es mencionadas, aunque en la realidad cada miembro puede efectuar todas ó varias de ellas, dependiendo de su flexibilidad para adaptarse a diferentes papales.SURGIMIENTO DE LAS RELACIONES DEFECTUOSAS.
“Que la naturaleza no puede ser comprendida es un hecho patente dado el desacuerdo entre aquellos que discuten tales asuntos”. Ciertamente, los trabajadores mas estresados son los que se encuentran en una situación laboral insatisfactoria. Entre los factores inespecíficos de insatisfacción hacía el trabajo más nocivo para los trabajadores por sus efectosestresantes, sobre salen los siguientes:
* La defectuosa organización del trabajo, sobre todo cuando los inconvenientes organizativos llegan a traducirse una sobrecarga de tareas, unas demandas contradictorias o una falta de cometido concreto.

* Las relaciones interpersonales conflictivas con los compañeros del trabajo, en particular cuando se reflejan en forma de una escasa comunicación...