Relaciones_industriales 11_05_2011

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h1Relaciones industriales/h1
h4por kromoss buenastareas.com/h4
Instituto Universitario Politeacutecnico de Tecnologiacutea Industrialesbr /
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ldquoRodolfo Loero Arismendirdquobr /
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Extensioacuten Barcelonabr /
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Barcelona Edo.Anzoaacuteteguibr /
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Caacutetedra Teoriacutea a las Relaciones Industrialesbr /
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Prof. Integrantesbr /
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Nieves Sosa Alba Cedentildeo C.I. 20.140.073br /
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Nohely Tayupo C.I. 24.447.233br /
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Barcelona, mayo de 2011br /
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INTRODUCCIOacuteNbr /
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Las relaciones industriales, refieren al viacutenculo que seestablece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relacioacuten se entabla entre los directivos y el sindicato (en representacioacuten de los trabajadores), desde la eacutepoca de la revolucioacuten industrial poco a poco, las diversas formas de gestioacuten del factor humano han ido cambiando a un nivel cada vez mas profesional, y han llegado al punto de noejercer presioacuten y dar paso a la toma de decisiones colectivas por parte de los miembros de la organizacioacuten.br /
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Estos cambios se han logrado a traveacutes de procesos que abarcan actividades dirigidas a ayudar a la organizacioacuten para que adopte exitosamente nuevas actitudes, nuevas tecnologiacuteas y nuevas formas de hacer negocios. A continuacioacuten abordaremos el origen dela relaciones industriales, su aplicacioacuten en la actualidad, el por que se hace necesario que un relacionista industrial conozca las teoriacuteas en las cuales se basa o sustentan las relaciones industriales y la influencia que tiene la globalizacioacuten en la aplicacioacuten de las relaciones industriales.br /
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ORIGEN DE LAS RELACIONES INDUSTRIALESbr /
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Las relaciones industrialessurgen como una necesidad del empresario, para contar con el personal idoacuteneo, preparado, ycontar con un representante de sus intereses frente al sindicato. Pero la tecnologiacutea, el surgimiento de expertos, el desarrollo de grupos de trabajo, la especialidad de las funciones, poco a poco han ido desplazando al responsable en relaciones industriales.br /
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Relaciones Laborales eIndustriales en la Edad Mediabr /
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Durante la Edad Media, el reacutegimen de la esclavitud se vio atenuado con respecto al antiguo reacutegimen por dos factores muy importantes El ideoloacutegico, motivado por la expansioacuten del Cristianismo y por las masivas deserciones de los esclavos rurales que abandonaron las tierras a las que estaban sometidos. Sin embargo, esta decadencia no supuso ladesaparicioacuten de la esclavitud, sino que tomo otra forma.br /
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El trabajo agrario, estaba basado en hombres que careciacutean de libertad completa, los siervos que estaban compuestos de esclavos y antiguos hombres libres que cuando el estado ocupo sus tierras, quedaron adscritos a ellas.br /
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Los siervos teniacutean otro status juriacutedico, al serle reconocida la naturaleza depersonas y no de cosa. Asiacute mismo, la condicioacuten de siervo era hereditaria, quedando obligados a prestar servicios a su sentildeor. Ademaacutes, sucediacutean muchas situaciones juriacutedicas como la de los siervos de la casa (esclavos praacutecticamente) y los siervos rurales (algo autoacutenomos econoacutemicamente).br /
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Es la Edad Media la que conoce la aparicioacuten de un...