Relaciones industriales en el Peru

Teodosio Palomino Ramirez: Es un conjunto de tenicas , sistemas y procedimientos que al ser aplicados en forma adecuada al medio social , permite una mejor organización a laempresa , donde también el trabajador desarrolle sus conocimientos y habilidades. Propone una convivencia orientada a la seguridad , participación y bienestar de todos.
Dr. FredySaravia Dongo: docente de nuestra escuela , Es el conjunto de actividades sustentadas mayormente por la legislación laboral tanto en los sindicatos , empresariado y gobierno.La Asociacion de Relaciones Industriales del Peru (ARI) : Como profesión desarrollada en una empresa , como un Departamento de la Empresa muy vinculado al Area de Personal,tenemos que entender que no solo es el Departamento de Recursos Humanos de la empresa , sino algo mucho mayor , una disciplina que estudia las Relaciones Laborales , tomando encuenta el Derecho Colectivo e Individual del Trabajo.
Dra. Catalina Guzman Melgar: Como una ciencia social , que se encarga del trato de personas, atraves de técnicas deadministración de personal , donde el GESTOR del cambio es el Licenciado en Relaciones Industriales.
Dr. Jose Luis Purizaga Laos: Profesion que se encarga de la Administracion dePersonas en todas las organizaciones a través de la relación empleador-trabajador enmarcada de la legislación laboral , orientado al logro de objetivos y metas , mediante la aplicaciónde técnicas , con el fin de lograr la máxima eficiencia y eficacia del personal y de la producción.
Para la mayoría de los docentes de la Escuela Profesional de RelacionesIndustriales: Profesion que se encarga de la interrelacion del trabajador-empleador , con establecimientos políticos , para optimizar el Potencial Humano en las organizaciones.