RELACIONES INDUSTRIALES

Instituto Tecnológico de Tijuana
I N G E N I E R Í A I N D U S T R I A L


Relaciones industriales
Oscar alvarado Rios
Daphne Fuerte Gonzalez
10210009


resumen
en principio, lasrelaciones entre empresarios y representantes colectivos de los trabajadores se examinan descriptiva y pragmaticamente. En las decadas del siglo XX tienen lugar las primeras sistematizaciones teoricas.Se desarrolla la teoria de las relaciones industriales,que se asienta en los presupuestos consensuales funcionalistas.Desde entonces y a medida que se intencifica el conflicto laboral en la decada delos sesentas, energe una serie de perspectivas mas radicales, especialmente de matiz maxista, que supone una reformulacion de problemas mas que de soluciones de los mismos. con el fin de comprendermejor la deriva actual de las relaciones laborales, asi como algunos retos actuales.
Referencia
GARCÍA CALAVIA, M. A. 2004. «Los buenos tiempos de las Relaciones Industriales: una aproximaclonsociológica». Cuade,-nos de Relaciones Laborales. Vol. 22 Núm. 1
GARCÍA CALAVIA, M. A. 2004. «The «guod time» of «industrial relations: A sociological approach
». Cuadernos de Relaciones Laborales. Vol. 22Núm. 1
http://books.google.es/books?id=Ie8T0VpY270C&printsec=frontcover&hl=es#v=onepage&q&f=false

indice
Antecedentes


introduccion

En las relaciones industriales se utiliza mucho eltermino departamentalizacion designa o se refiere al proceso administrativo mediante el cual pueden ser ordenadas de manera logica o coherentes una serie de funciones homologas dentro de una organizaciondeterminada.

En los años cincuentas de la publicación de Sistemas de relaciones industriales, un texto importante en la constitución de un campo dc estudio particular: el de las relacioneslaborales, transcripción peculiar del literal inglés,(relaciones índustriales)/(industrial relations). Aunque el origen de la expresión es anterior,hace su aparición en los Estados Unidos, en el Congreso...