Relaciones industriales

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|Nombre del curso: |Nombre del profesor: |
|Relaciones Industriales|Roberto Cruz |
|Módulo: |Actividad: ||Relaciones industriales y planeación estratégica de los |Operación del departamento de relaciones industriales |
|recursos humanos. ||
|Fecha: 08 de noviembre del 2009 ||Bibliografía: |
|Amaro Guzmán, Raymundo. Administración de personal. México: EditorialLimusa,1990. |
|            Capítulo 5 |
|Alles,Martha Alicia. Dirección estratégica de recursos humanos. Buenos Aires. Editorial Garanica. |
|            Capítulo 1|

Título:
“Planeación estratégica de los recursos humanos”

Introducción:
Es muy importante que toda empresa tenga varios métodos decapacitación a sus empleados porque esa es una muy buena manera de que ellos se superen y puedan ser competentes en la sociedad. Nunca es suficiente aprender, por lo tanto vale la pena invertir dinero,tiempo, etc. porque el personal de cada empresa es la que marca la diferencia de éstas mismas.
También creo que es muy importante que los empleados demuestren porte y buena imagen, tu como jefe debes de...