Relaciones industriales

R-RS-01-25-03

per UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS

NOMBRE DE LA FACULTAD O UNIDAD ACADEMICANOMBRE DEL PROGRAMA |
LICENCIADO EN ADMINISTRACION |





NOMBRE DE LA ASIGNATURA |
RELACIONESINDUSTRIALES |

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA |

LUGAR Y FECHATampico, Tam. Noviembre 2006 |

DATOS REFERENCIALES |
NUCLEO DE | PERIODO | CLAVE | CREDITOS | CARGA | H O R | A S |
FORMACION | || | HORARIA | CONDUCIDASPOR PROFESOR | DE TRABAJO INDEPENDIENTESDEL ALUMNO |
| | | | | | |
| ANTECEDENTE | CONSECUENTE |
ASIGNATURAS | | |

DESCRIPCION GENERAL DE LA ASIGNATURA |Este curso comprende la base jurídica en la que se rigen las diferentes funciones de recursos humanos como: Contratación Individual y Colectiva, la capacitación y adiestramiento, el área de Higiene ySeguridad Industrial y la obligatoriedad de la seguridad social y la vivienda, sobre la base de la función de relaciones industriales. |

INTENCION EDUCATIVA |
Formar al administrador deempresas en un contexto jurídico sobre las Relaciones Industriales. |

OBJETIVO(S) GENERAL (ES) |
El alumno conocerá y analizará la base jurídica de la administración de Recursos Humanos de unaempresa, con la finalidad de aplicar sus conocimientos y habilidades en la función del administrador de relaciones industriales en la organización. |

UNIDADES | CONTENIDOS TEMATICOS | OBJETIVOSPARTICULARES | ESTRATEGIAENSEÑANZA/APRENDIZAJE |
Unidad IRelaciones IndustrialesUnidad IIHigiene y Seguridad Social | 1.-1.- Origen y Antecedentes.1.-2.- Concepto1.-3.- El Contexto de las RelacionesIndustriales.2.-1.- Concepto de Higiene y Seguridad Industrial2.-2.- Antecedentes en México de la Seguridad2.-3.- Normatividad de la Seguridad e Higiene de las Industrias2.-4.- Normas ambientales2.-5.-...