RELACIONES INTER Y TRAB EQUIP

Páginas: 2 (436 palabras) Publicado: 13 de febrero de 2016
Bienvenidos
Hoy tu mente y tus pensamientos serán transformados

Relaciones
Interpersonales

Una relación interpersonal es una asociación de largo
plazo entre dos o más personas. Estasasociaciones
pueden basarse en emociones como el amor y el 
gusto artístico, negocios y actividades sociales. Las
relaciones interpersonales tienen lugar en una gran
variedad de contextos,Como: familia, amigos, matrimonio, amistades, trabajo,
clubes, barrios, y las iglesias, etc. Pueden ser reguladas
por ley, costumbre o acuerdo mutuo y son la base de los
grupos sociales que se relacionan y la sociedad en suconjunto. las relaciones interpersonales juegan un papel
fundamental en el desarrollo integral de la persona. A
través de ellas, el individuo obtiene importantes
refuerzos sociales del entorno masinmediato que
favorecen su adaptación al mismo

EL SER HUMANO POR SER UNA PERSONA,
ES UN SER RELACIONAR UN SER PARA
OTROS. SU REALIZACION SE LLEVA A
CABO A TRAVÉS DE LAS RELACIONES
QUE ESTABLECE CON OTRASPERSONAS .
CUANDO EL AMOR ES LA BASE DE ESTAS
RELACIONES ENTONCES SE PERFECCIONA
EN SI MISMO.

ENFOQUE PRACTICOS
PARA LAS RELACIONES
INTERPERSONALES

La mejor manera de cambiar
una relación escambiando uno
mismo.

Es muy natural querer
cambiar una relación
pretendiendo que la otra
persona cambie.

BUSQUE LO POSITIVO DE LA OTRA PERSONA,
REVICE LOS PARADIGMAS SOBRE LOS
DEMAS.

No vemos lascosas
como son si no como
somos

GANESE LA CONFIANZA DE LAS PERSONA
S

La confianza es la base de
las relaciones humanas,
al confianza no se exige
sino que se gana, es
necesario merecerla.

MANTENGA UNAACTITUD GANAR / GANAR

Existe una tendencia natural a
buscar la ganancia propia
Yo pierdo - Tú ganas
Yo gano - Tú pierdes
Yo pierdo - Tú Pierdes

ESCUCHE CON EMPATÍA

Escuchar es mas que oir, suponeun
interés genuino por conocer el
pensamiento de la otra persona.
La empatía es la relación de corazón
a corazón con la otra persona

SEA ASERTIVO AL EXPRESARSE

Es mas que saber escuchar,
es...
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