Relaciones interpersonales

SEMINARIO DE
RELACIONES INTERPERSONALES
Seminario de
Relaciones Interpersonales

¿En qué consiste?

Consiste en la interacción reciproca entre dos o más personas. Y esto involucra lossiguientes aspectos:
1. Habilidad de comunicarse. Efectivamente
2. Habilidad de escuchar
3. Habilidad para solucionar conflictos
4. Habilidad de expresarse de manera autentica uno a unoCaracterísticas
1. Honestidad y Sinceridad
a. Libre de mentiras e hipocresías. No permite explorar los limites sociales y propone la posibilidad de contrastar nuestra verdades con las de losdemás
2. Respeto y Afirmación
a. Fomenta la libertad mutua que permite la creación del espacio sicológico y social en el que se desarrolla la visión de las cosas, de uno y de los demás
3.Compasión
a. Las relaciones compasivas se relacionan con la capacidad humana de sentir con es decir de identificarse con el otro.
4. Comprensión y Sabiduría
a. Es la realización integralllevando a cabo la actividad de integridad interpersonal desde la compresión, el respeto a la libertad, la honestidad y la sinceridad.

Comportamiento en las relaciones interpersonales:
Comportamientoineficaz Comportamiento Eficaz
-juzgar - descriptivo
-Controlar - orientado al problema
- superioridad - empatía
- igualdad

Relaciones Personales Eficientes se produce losiguiente:
• Igualdad
• Autenticidad
• Empatía
• Compañerismo
• Efectividad

En una relación personal debe haber siempre estas. La igualdad, autenticidad, empatía, compañerismoy efectividad.
Cuando las relaciones interpersonales no son eficientes se produce lo siguiente:
• Frustración:
• Ansiedad
• Enojo
• Agresividad
• Actitud negativa
•Deserción o despido
Conflictos en las Organizaciones
• Los conflictos en las organizaciones son inevitables, pero si se pueden prevenir, anticiparse y solucionarse.
• El activo más...