Relaciones Interpersonales

Fecha de diligenciamiento | Tema de la actividad | Nombre del participante |
| | |

Estimado participante favor contestar objetivamente las siguientes ítems, utilizando la escala de uno (1) acinco (5) siendo cinco (5) el valor más alto y uno (1) el más bajo. Marque con una equis (X) la calificación que considera.
CONTENIDO (ponderación 40%) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Los temastratados son aplicables a su actividad laboral. | | | | | |
2 | Los temas tratados respondieron a sus intereses y expectativas. | | | | | |
3 | Las actividades le permitieron participar yatender a cada tema desarrollados. | | | | | |
4 | La planeación y distribución del tiempo permitió el logro de los objetivos. | | | | | |
|
¿Qué oportunidades de mejora identifico? ||
¿Qué fortaleza identifico? |
|

CONFERENCISTA – PONENTE (ponderación 40%) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Proyectó una imagen adecuada | | | | | |
2 | Despertó y mantuvo el interésdel participante | | | | | |
3 | Ayudó a la comprensión de los temas con estrategias didácticas (ejemplos, analogías, anécdotas, etc). | | | | | |
4 | Utilizó un lenguaje, un ritmode exposición y un tono de voz apropiado | | | | | |
5 | La información que proporcionó fue clara y completa | | | | | |
6 | Presentó el esquema general de los temas y mencionó losobjetivos de esta actividad | | | | | |
7 | Considera que el instructor tiene un dominio adecuado del tema | | | | | |
8 | El material didáctico (láminas, diapositivas, lecturas, etc.) fuevariado y apropiado. | | | | | |
|
¿Qué oportunidades de mejora identifico? |
|
¿Qué fortaleza identifico? |
|

ORGANIZACIÓN (ponderación 20%) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Elnivel de trato que recibió por parte del personal que organizó la actividad fue. | | | | | |
2 | Los medios y mediaciones (computadores, video beam, etc.) que utilizó fueron proporcionado...